51、单选题  我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是_____。

A: 国家机关公务员

B: 宾馆大堂经理

C: 现役军人

D: 医院院长

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围，只有B项符合题意，由《劳动法》调整。

52、单选题  江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。但超市“购物须知”规定在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。对本纠纷的坤理，下列观点错误的是_____

A: 超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益，应当无效

B: 超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效

C: 超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效

D: 超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：《消费者权益保护法》第24条规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。本题中，超市的“购物须知”属于免除侵害消费者合法权益应承担责任的店堂告示，应属无效。A、C、D正确。B错误，应选。

53、单选题  用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额_____滞纳金。

A: 2%

B: 5%

C: 2%0

D: 5%

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。”可见选项C为正确答案。

54、单选题  负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。

A: 反垄断委员会

B: 国务院办公厅

C: 反垄断执法机构

D: 国务院法制办

参考答案: A

本题解释:[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。

55、单选题  劳动关系的双方为_____

A: 劳动者和用人单位

B: 工会与企业

C: 劳动者与劳动行政部门

D: 工会与劳动行政部门

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位，选项A为正确答案。

56、单选题  1997年5月，张某从华丰商场购买了一台热水器。同年6月，该热水器因质量问题给张某造成了人身伤害。1998年10月，张某向华丰商场提出交涉。双方协商未果，张某于同年12月向人民法院提起诉讼。张某有权请求华丰商场承担何种民事责任？_____

A: 仅有权请求华丰商场承担侵权责任

B: 仅有权请求华丰商场承担违约责任

C: 有权请求华丰商场承担侵权责任和违约责任

D: 只能在请求承担侵权责任或违约责任中选择其一

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：产品质量责任，《产品质量法》的41、42、43条规定： 41条：因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生者应当承担赔偿责任，有一些例外：未投入流通的；流通时缺陷尚不存在的；流通时科学技术水平尚不能发现缺陷的（生产者的无过错责任）； 42条：由于销售者的过错使产品存在缺陷的，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责.任，销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应承担赔偿责任（销售者的过错责任）； 43条：因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。他们之间再进行追偿。

57、单选题  《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____

A: 双方当事人签字之日起生效

B: 双方当事人签字、盖章之日起生效

C: 依法订立之日起生效

D: 劳动行政部门鉴证之日起生效

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

58、单选题  狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与_____同义。

A: 工作权、就业权

B: 报酬权、休息权

C: 职业培训权

D: 社会保障权

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利，与工作权或就业权同义，具体包括职业获得权、平等就业权。

59、单选题  个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_____

A: 混淆行为

B: 虚假宣传行为

C: 独占排挤行为

D: 商业贿赂行为

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。

60、单选题  关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？_____

A: 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B: 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C: 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D: 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 所以，C符合题意，A、B、D不选。