1、单选题  下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是_____

A: “五四”青年节

B: “三八”妇女节

C: “六一”儿童节

D: 春节

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”只有D项符合题意。

2、多选题  经营者不得从事的有奖销售情形包括_____。

A: 采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售

B: 故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售

C: 利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

D: 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为6000元

参考答案: ABCD

本题解释:[解析]《反不正当竞争法》第13条规定经营者不得从事下列有奖销售：(一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。”故应选ABCD。

3、单选题  某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必须注明的是_____。

A: 奶粉的生产日期

B: 奶粉的保质期，如12个月

C: 奶粉的失效日期

D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可

参考答案: A

本题解释:[解析]《产品质量法》第27条第4款规定，限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。也就是说生产日期是必须标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。

4、单选题  下列不属于企业所得税纳税人的是_____

A: 国有企业

B: 集体企业

C: 私营企业

D: 个人独资企业和合伙企业

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：个人独资企业和合伙企业征收个人所得税。

5、单选题  王某在某商厦买了一台电视机，使用不到3个月，发生爆炸事故，家中财产损失达30000元。经查属于质量事故，王某要求商厦赔偿其经济损失。商厦认为产品质量责任在生产厂家，让王某找生产者予以赔偿。依照有关法律规定，王某可向谁提出赔偿请求？_____

A: 只能向该商厦请求赔偿

B: 只能向生产者请求赔偿

C: 可以向该商厦也可以向生产者请求赔偿

D: 只有在找不到生产者时，才能向该商厦请示赔偿

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：根据《产品质量法》第43条，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。他们之间再进行追偿。

6、单选题  公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，花去住院费等共计2000元。经查，该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回，该运输公司未采取冷藏措施，致使罐头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐头进一步变质。本案甲应向谁请求赔偿？_____

A: 兴华商场或湖月公司

B: 兴华商场或天天公司

C: 兴华商场或红星肉厂

D: 天天公司或湖月公司

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：根据《产品质量法》第43条第1款的规定：“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场，所以C项正确。

7、单选题  根据《企业所得税法》，企业所得税的税率为_____

A: 33%

B: 25%

C: 24%

D: 20%

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：《企业所得税法》第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。”B为正确答案。

8、单选题  某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，符合《劳动法》规定的是_____。

A: 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下

B: 合同试用期为9个月

C: 必须签订6年的劳动合同

D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。 劳动法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。

9、单选题  对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____

A: 依法判决予以撤销

B: 予以变更

C: 发回重审

D: 驳回起诉

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。

10、单选题  依《中华人民共和国招标投标法》，下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力，一旦有一方违约，应承担违约责任？_____

A: 招标人与中标人签订书面合同

B: 招标人向中标人发出中标通知书

C: 招标投标的项目进人实施阶段

D: 评标委员会在投标人中选出中标者

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：《中华人民共和国招投标法》第45条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。