31、单选题  下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税？_____

A: 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励20万元人民币

B: 某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币

C: 某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元人民币

D: 李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：《个人所得税法》第4条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；二、储蓄存款利息，国债和国家发行的金融债券利息；三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；四、福利费、抚恤金、救济金；五、保险赔款；六、军人的转业费、复员费；七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；十、经国务院财政部门批准免税的所得。”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金；B项属于按照国家统一规定发给的津贴；C项尽管属于科技方面的奖励，但不属于省部级单位所颁发的；D项属于保险赔款。

32、单选题  某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂_____

A: 有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿

B: 应与吴龙庆等协商

C: 在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同

D: 无权解除劳动合同

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动合同法》第46条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上述规定，工厂与吴某等人解除劳动合同，应提前30日通知并支付经济补偿金，选项A为答案。

33、单选题  商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?_____

A: 10日内

B: 60日内

C: 30日内

D: 3个月内

参考答案: B

34、单选题  消费者协会的职能不包括_____。

A: 向消费者提供消费信息和咨询服务

B: 参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查

C: 就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议

D: 依法作出行政处罚

参考答案: D

本题解释:[解析]《消费者权益保护法》第32条第1款规定消费者协会履行下列职能：(一)向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议;(四)受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解;(五)投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论;(六)就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼;(七)对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。”故应选D。

35、多选题  下列有关劳动试用期的说法，正确的是_____。

A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

参考答案: ABC

本题解释:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。

36、单选题  根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是_____

A: 文艺单位

B: 边远地区企业

C: 体育单位

D: 特种工艺单位

参考答案: B

本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”因此只有B项应选。

37、单选题  工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为_____

A: 3个月

B: 5个月

C: 6个月

D: 30日

参考答案: D

本题解释:【答案】D。解析：《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”《劳动合同法》第40条第一项规定：“有下公列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”题干中李某的情况符合上述法律规定，D项应选。

38、单选题  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_____

A: 合法行为

B: 合法行为与违法行为

C: 合法行为和事件

D: 事件

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。

39、单选题  下列劳动不是《劳动法》中所指劳动的是_____

A: 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B: 有偿性的劳动

C: 无偿性的劳动

D: 双方具有管理与被管理关系的劳动

参考答案: C

本题解释:【答案】C。解析：劳动法中的劳动有以下特征：（1）劳动法中的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，劳动就业法律保障是劳动法的重要内容；（2）劳动法上的劳动是有偿性劳动，区别于无偿的义务性劳动；（3）劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。可见，选项C不是劳动法中所指的劳动。

40、单选题  某甲喜好品酒，某日花500元向乙商场购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，某甲所购茅台酒为假酒。甲不能以下列哪种方法实现救济？_____

A: 主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求乙赔偿损失

B: 要求乙给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失

C: 依《消费者权益保护法》，要求乙给付相当于价款二倍的罚款，并赔偿损失

D: 主张乙违约，要求乙承担违约责任

参考答案: A

本题解释:【答案】A。解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。C正确。根据合同法的一般原理可知，B、D均正确。从题干所给的材料可知该合同属于可撤销的合同，并非无效合同。A项错误，应选。