预测答题：

　　“君子不器”，语出《论语·为政》。意为君子博学多才，可胜任各种工作。当前，全面深化改革任务艰巨，基层干部作为“全负荷运动员”“全天候办事员”，必须争当“多面手”，练就“全能才”，把“不器”当标准，“一根针”才能在“千根线”间游刃有余。基层干部要做“多面手”，对此，请你谈谈自己的认识和看法。

　　【参考解析】

　　“君子不器”这一古老智慧，在全面深化改革的今天，被赋予了新的时代内涵。它要求基层干部不能局限于单一技能，而应成为博学多才、能应对复杂局面的“多面手”。我认为，这不仅是个人成长的追求，更是推进基层治理现代化的迫切要求。

　　“多面手”是时代赋予基层干部的必然要求。基层是政策落地的“最后一公里”和“毛细血管”，工作特点是“繁、多、杂”。政策落实、矛盾调解、民生服务、隐患排查等任务交织叠加，传统单一技能已难以应对。当前改革进入深水区，群众需求日益多元，突发事件频发，这些都要求基层干部必须具备综合能力，从“单一型”向“复合型”转变。唯有成为“多面手”，才能用好“一根针”穿起“千条线”，确保国家政策在基层不走样、见实效。

　　基层干部要多管齐下锤炼真本领，成为“多面手”。

　　第一，强化学习培训，夯实理论根基。要通过理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等常态化学习，吃透政策精神，避免“一知半解”导致政策变形。同时加强法律法规和业务知识学习，采取“提能培训班”、“主任授课”等形式，让人居环境、经济、民政、教育、信访等各领域知识都得到掌握，培育真正的“多面手”干部，破除“本领恐慌”。

　　第二，注重实践锻炼，在一线增长才干。“一线是干部成长的主场”。要通过轮岗交流、多岗位实践，让干部在矛盾调解、政策宣传、安全排查等具体场景中锤炼综合能力。要鼓励干部“走到群众身边，深入群众了解情况”，用通俗易懂的语言与群众交流，在解决“急难愁盼”中提升群众工作能力。还可以选派干部到重大项目、乡村振兴一线历练，或到上级机关跟班学习，拓宽视野格局。

　　第三，完善制度机制，激发内生动力。要建立科学的选人用人机制，为“多面手”成长筑基搭台。通过规范招聘管理、优化薪酬体系、建立职业发展通道，吸引并留住人才。要落实“评优评先”，营造“比学赶超”的良好氛围。同时要用好“严管与厚爱”，落实中央八项规定精神，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　第四，牢记初心为民服务。“多面手”不仅是能力要求，更是价值追求。基层干部需牢固树立宗旨意识，将“为民服务”内化为行动自觉。要乐于担当，做服务群众的“贴心人”，多和群众交流，弄清群众关心什么、需要什么、反对什么，将心比心解决老百姓的“急难愁盼”。要学会用“土话”拉近群众距离，用“家常话”化解矛盾，让群众感受到“家门口”的温暖。

　　基层干部做“多面手”，要求我们既要有“宽肩膀”，也要有“真本领”；既要“专”，也要“全”。通过系统性赋能、实践性锤炼和价值性引领，基层干部一定能成为“政策通”“多面手”“贴心人”，在新时代的基层舞台上，书写出无愧于人民和时代的温暖答卷。