2018年9月18日黄山事业单位面试试题

第一题、关于博物馆定位，有人认为应该在宣传文化历史的同时开发娱乐休闲功能，有人认为开发娱乐休闲会对博物馆自身损坏文化功能，你怎么看?

第二题、巴西博物馆大火毁坏了大量文物，全世界人民都对此担心不已，作为博物馆工作人员你对博物馆消防有什么见解?

第三题、安徽博物院打算开展文创项目，要求具有地域文化特色，领导交给你开发一个文创项目，你会怎么做?

2018安徽黄山事业单位面试题(7月1日)

1.寓言故事,蝎子问蜈蚣,你走路先迈哪条腿?从此蜈蚣开始刻意注意自己的步伐,导致路都走不好了,请谈谈你的看法

2.你刚到单位,在窗口工作,由于业务不熟,导致名群众过来办事你没有办好,群众在窗口骂你没用,你会怎么办?

3.现在进入梅雨季节,你所在的社区内涝严重,社区组织居民撤离,有些居民不配合,不愿意撤离,请你把考官当成居民,现场发表一篇5分钟左右的演讲。

　2017年12月2日，黄山下半年事业单位面试(三区四县题目一样，没有题签，7个考官，读题。3题15分钟)

第一题 有人说要对任何人拜师，有人说不能对任何人拜师，请结合实际谈谈自己的看法。

【参考要点】

1、要对任何人拜师的意思是要向别人学习。不能对任何人拜师的意思是不能向所有人学习。这两句话各有各的道理，看似矛盾其实是辩证统一的。

2、孔子云：三人行必有我师焉。任何人都有值得我们学习的地方。在各行各业各个领域，闻道有先后，术业有专攻，每个人都有自己所擅长的领域，每个人都有自己所具备的优势。所以我们要善于向别人学习，取长补短。

3、不是所有人都是值得我们学习的，有些人的品质并不符合我们的价值观，或者有些人的方式方法具有自己的独特性，并不是人人都适合，所以我们要善于选择向什么样的人拜师。

4、在我们自己日常工作和学习中，不仅要向别人学习，而且要能够辨别向什么样的人学习，这样才能在工作中真正找到适合自己的方式方法。

【亮点点拨】

1、双观点的题目在辨别的时候要能够辩证统一来看，不能把两个观点完全割裂开来。

2、在中间论述部分为了避免思路混乱，建议分开辨析。在论证的过程中也可以举一些事实论据来证明自己的观点。

3、最后一段要结合自身来谈，可以谈过去自己的经验，也可以展望未来谈自己以后工作的方式。

第二题 你一个朋友因为没有给朋友圈中朋友点赞，也没有帮朋友投个票，因此朋友都疏远了他，他很苦恼很伤心，你是小王同事，请现场模拟，帮考官对小王进行安慰。

【参考要点】

1、动之以情。关心小王，问小王为何苦恼伤心。表示理解小王的心情，自己能够体会。

2、假设原因。询问小王是否是因为平时工作比较忙，或者生活上的事情太多，没有时间给朋友点赞投票之类。

3、给小王一些建议，平常闲暇时间刷朋友圈的时候就随手给朋友点个赞，周末休息有时间的时候可以多参加朋友的聚会，在聚会中委婉和朋友解释，化解矛盾。

4、让小王不要苦恼了，约小王下班后一起出去散散步，散散心。

【亮点点拨】

1、现场模拟要直接采用第二人称，假设是和小王在对话的感觉，考场上要演绎出来。

2、在和朋友沟通的时候不要开门见山就指出朋友问题，要多关心朋友。

3、要帮助朋友找原因并提供一些解决办法。

第三题，刚刚十九大结束，请你从十九大中任意选择一个角度，进行解释。

【参考要点】

1、十九大中提到百姓生活新目标——为了人民对美好生活的向往。正所谓“日子好不好，百姓说了算”。

2、习近平同志在十九大报告中强调，党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活。

3、群众利益无小事。凡是群众反映强烈的问题，我们都要严肃认真对待;凡是损害群众利益的行为，我们都要坚决纠正，真正把群众的痛点、难点作为工作重点，努力让广大群众有更多的获得感。

4、十九大报告指出，坚持以人民为中心。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。

【亮点点拨】

1、本题的重点在于要了解十九大报告的基本内容，或者可以抓住某一到两点的关键内容。

2、此题关键要了解时事热点。在讲理论的时候可以结合现实生活的中的人物事例在论证。

3、如果考生在考场上觉得内容多不知从哪个角度谈，可以重点谈意义，按照主体分析法，谈个人、家庭、社会、国家几个方面。

2017黄山事业单位招聘面试试题及参考解析(8月5日)

1、盛夏高温你单位户外作业人员，领导让你出个通知，通知包括哪些内容。

【测评要素】解决问题能力、创新能力

【参考解析】

针对近期高温天气户外工作人员，特通知如下：

1、制定好防暑降温措施，加强防暑知识宣传教育，掌握中暑和常见急救措施。

2、安排好值班工作，防止加班和疲劳作业，合理调整作息时间，避开高温工作时间，做好各种突发情况应急预案。

3、配置防暑用品，包括防护和劳保用品。可提报计划免费领取。

4、随车做好安全检测，防止自爆自燃.

5、加强户外工作环境的场地和饮食安全。

6、严格按照高温补贴标准，及时下发补贴。

2、小王是服务大厅工作人员，大厅来了个精神病人要找工作你认为小王该怎么办?

【测评要素】应变能力

【参考解析】

小王作为服务大厅的工作人员，出现这种突发情况，考虑到这名群众的精神状况，建议小王暂停窗口工作，放置好工作提示牌，第一时间热情热心的接待该名群众，向其表明自己是办事员，有什么困难和诉求都可以反应，并耐心的向其说明大厅较为吵闹，可以到旁边的休息室来了解其找工作的情况和遇到的困难，并示意保安悄悄一同前往。准备好茶水、纸笔。想尽一切办法尽可能稳住群众的情绪。

第一，建议小王可以用聊家常的方式拉近与这么特殊群众的距离，旁敲侧击的根据其想找工作的话题询问其家中人的联系方式，如果可以联系上家人，待家人赶来后将其转交给家人，并希望家人能照顾好这名群众。

第二，如果联系不上家人，考虑到这名群众有可能是周边的住户，可以将其体貌特征利用网络方式求助热心群众以及单位的一些老人，询问对于这名精神病患者的家庭住址、社区等情况是否有所了解，如果均无果，就需要立即拨打110寻求警方支援。

第三，待将这名群众妥善处理之后，小王应当立即返回工作岗位，同时可以将相关情况反馈给领导以及大厅服务窗口的一些救助部门，能否建议对困难群体加强关怀，避免类似事件再次发生。

3、有题本，你找工作更看重以下几点选三个说1待遇高2兴趣3发展前景发展潜力4单位团结工作氛围5个人工作能力。

【测评要素】综合分析能力

【参考解析】

面临如此大的就业压力，在找工作的过程中我们应当理性对待，合理的根据自身的情况以及目前的就业形势理性择业。这就要求我们在工作中，每个人都有自己的考了，有的人喜欢金饭碗、有的人喜欢铁饭碗，面临待遇高、兴趣与工作的关系、发展前景与发展潜力好、单位团结与良好工作氛围、个人工作能力得以培养等情形时，我认为在我择业过程我更看重团结、个人能力、以及发展前景。

首先，一个良好的工作氛围包括很多方面，软件上的工作氛围能给员工提供一个良好的就餐环境，舌尖上的安全已经被人们所关注，这样能节省很多的外出就餐时间，相对来说也比较安全可靠，保证了职工的身体。除此之外还能给员工提供一些基本的办公设备，大大提高工作效率。良好的工作氛围还体现在和谐的人际关系方面，领导与下属能做到亲而不密、疏而不远。同事之间能做到真诚平等交流探讨学习。只有交流才能交心。团队协作对于任何单位来说至关重要，能够成就一加一大于二的结果，这就给我们提供了鞭策，不要做团队中的短板。

其次，看重团队并不意味着我在工作中一味地依赖团队，还应注重个人能力的培养。这包括两个方面的含义，一方面，我们需要了解岗位需要什么样的能力，比如应变能力、创新能力，这就要求我们不断学习来锻炼和提升这些能力;另一方面，要看我们自己具备哪些能力，可以适时的培养一些与工作相关的兴趣爱好，将工作变成快乐生活。同时我们还要有清醒的自我认知，看到自身能力的优势与不足，将其运用到工作中并不断不足。真正的实现人岗匹配。

最后，每个人对于工作都应有阶段和长远性规划，一份工作的发展前景就必然会体现在规划之中，发展前景是一种危机意识的体现，这样才能在竞争中立于不败之地，才能不被企业所淘汰。也就要求我们培养前瞻性。发展前景好也是一种目标意识的体现，不断鞭策我们向前。

以上就是我在找工作时看重的几个方面，当然我们不能眼高手低，更重要的是要提升自我。

2017黄山歙县事业单位面试试题(7月22日)

1、单位组织退休老同志去旅游，在旅游中，有些老同志抱怨说现任领导对老同志不关心，你怎么办?

2、厦门鼓浪屿申请世界文化遗产，我国世界文化遗产众多，但是有些保护的不怎么好，你怎么看?

3、漫画题：四副图，第一幅是排队上公交车 第二是向垃圾桶扔垃圾 三是扶老人过马路 四是铲小广告，问怎么看?

2017年黄山区事业单位面试试题(7月22日)

1、共享单车普及，但是也出现了乱停乱放，有人说国外也这样，你怎么看?

2、在工作中有的同事积极主动，有的同事保持沉默，结合自己经历谈谈，在工作中自己为人处世的想法?

3、第三题说群众来办事，你不了解情况拒绝了，领导批评你，你怎么办?

2014年黄山事业单位面试真题(7月19日)

1，德者得也，有人说有德有得，有人说让有德者有得，你怎么看?

2，单位安排你给一位负责重大项目的老同志做助手，这位老同志不苟言笑，你怎么做?

3，你被安排到艰苦的基层任职，你所服务的对象的诉求长期得不到满足，你会怎么做?

4，有人在网上反应你所在的单位，办事效率低下，办事态度差，你会怎么办?