安徽公务员考试论坛_安徽事业单位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考试网-【尚优公考】

搜索

公共基础知识模拟题(8)

2018-10-19 19:58 10668

摘要:  判断题(正确的涂“A”,错误的涂“B”。)1.中国公民王某创作完成小说《乡愁》,于首次发表时取得著作权。( )2.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。( )3.某怀孕女工心情不佳,被组长训斥,一怒之 ...

判断题(正确的涂“A”,错误的涂“B”。)

1.中国公民王某创作完成小说《乡愁》,于首次发表时取得著作权。( )

2.被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。( )

3.某怀孕女工心情不佳,被组长训斥,一怒之下把生产流水线的总电闸拉下,造成企业直接经济损失10万元,企业依法将其开除。( )

4.某制鞋厂产品滞销,资金回流困难,该厂可以向员工发放产品抵扣工资。( )

5.某私营企业规定职工每周一至周五每天工作8小时,星期天还要工作半天(4小时),这种做法符合法律规定。( )


1.【答案】B。尚优解析:根据《中华人民共和国著作权法实施条例》第六条规定,著作权自作品创作完成之日起产生。故王某于作品创作完成之日起即享有著作权,无论发表与否,本题判断错误。

2.【答案】A。尚优解析:《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定,被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。故本题判断正确。

3.【答案】A。尚优解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的……

第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……

可见,题中所述情形适用第三十九条的规定,开除怀孕女工不受第四十二条的规定的约束。故本题判断正确。

4.【答案】B。尚优解析:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故本题判断错误。

5.【答案】A。尚优解析:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故本题判断正确。

官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-310-320 官方微信:sygk100 邮箱:616060907@qq.com; ICP备案号: ( 皖ICP备2023002217号 )
Copyright © 2001-2020 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  官微:sygk100Discuz! X3.1
返回顶部