摘要: 为优化人才资源配置，拓宽优秀教师职业发展渠道，充实事业单位工作力量，现面向全区小学阶段在编教师转岗至区事业单位。现就有关事项公告如下：一、转岗原则1.坚持德才兼备、以德为先的原则。2.坚持公开、公平、公正 ...
为优化人才资源配置，拓宽优秀教师职业发展渠道，充实事业单位工作力量，现面向全区小学阶段在编教师转岗至区事业单位。现就有关事项公告如下： 一、转岗原则 1.坚持德才兼备、以德为先的原则。 2.坚持公开、公平、公正的原则。 3.坚持竞争、择优的原则。 二、转岗计划 计划从小学阶段在编教师中转岗至区事业单位30名，具体岗位见附件。 三、转岗条件 1．政治素质好、工作能力强。 2．原则上不超过40周岁（1984年7月1日之后出生）。 具有下列情形之一的人员不得参与转岗： 1.不符合岗位条件的； 2.受到党纪政务处分影响期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的; 3．依法列为失信被执行人的; 4．近三年年度考核有不合格等次的； 5. 依照有关规定未满服务期的。 四、转岗程序和时间安排 （一）发布公告。本次转岗在“叶集区人民政府网” （https://www.ahyeji.gov.cn/）、“叶集先锋网”（http://www.yjxf.gov.cn/）上发布公告。 （二）个人报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网址为（http://www.zhengdekaoshi.com）。报名时间为2025年7月2日9:00-7月10日16:00，逾期不再补报。 报考人员必须于个人报名后24小时至7月11日16:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审。 考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况一致。 （三）资格审查。区人社局牵头，区教育局抽调专人集中办公，负责查验核实有关人员身份、证书，征求纪检、公安等部门资格审查意见。资格审查贯穿转岗全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与转岗条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 （四）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试成绩将在“叶集区人民政府网”“叶集先锋网”公布。面试时间、地点另行通知。 （五）组织选岗。考生根据面试成绩从高分到低分选择拟转岗单位，选岗中出现缺额的，按照规定程序和时限，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。 考生选岗时不得选择聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 五、签约聘用 转岗教师选定岗位后，由转岗单位向区人社局报送办理聘用手续。转岗教师转聘至转岗单位综合管理岗，根据原教师职称就近就高确定职员等级。 六、有关要求 1. 本《公告》由叶集区人社局会同区委编办、区教育局解释。 2. 本次转岗工作有关信息将在“叶集区人民政府网”、“叶集先锋网”公布，一经公布，视同通知到本人。 3. 本次转岗工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。 本次转岗考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保转岗考试公平、公正、规范、有序地进行。转岗工作由区纪委监委实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界的监督。 政策咨询电话： 0564-6488305 监督电话：0564-2770098 附件： 六安市叶集区委组织部 六安市叶集区人力资源和社会保障局 2025年7月1日 |
