摘要: 为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员及专业技术人员共18名，其中：工作人员15名、专业技术人员3名。现将有关事 ...
为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，深入实施“人才兴企”战略，芜湖凤鸣控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员及专业技术人员共18名，其中：工作人员15名、专业技术人员3名。现将有关事项公告如下： 一、企业简介 （一）芜湖凤鸣控股集团有限公司为芜湖市委、市政府批准组建的市属国有企业（商业二类），规模较大的国有独资公司。由芜湖市政府授权芜湖经开区管委会（国家级开发区）履行监管职责，集团注册资金50亿元，下设芜湖经济技术开发区建设投资有限公司、芜湖银湖实业有限公司等多家子公司。集团立足芜湖经开区产城融合的建设、投资、运营服务商，整合片区资金、资产、资源，提升综合服务能力，全力打造投资、建设、运营、服务四大业务板块，支撑经开区高质量发展。 （二）芜湖经济技术开发区建设投资有限公司成立于1994年6月，为凤鸣控股集团下属全资子公司，注册资本10亿元，重点负责公司自主投资项目、管委会政府委托投资项目代建管理，组织开展项目计划、质量、安全、合约、成本控制等项目管理工作，择机拓展市场化代建管理业务，打造成为专业的项目代建管理公司。 （三）芜湖银湖实业有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的有限责任公司，公司注册资本8亿元人民币，主要从事园区管理服务、物业管理、工程管理服务、以自有资金从事投资活动、住房租赁、非居住房地产租赁等。作为开发区重要的资产运营主体，公司参与大量基础设施建设项目招标，并对外投资多家企业。 （四）芜湖经济技术开发区伟达创业投资有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的有限责任公司，公司注册资本5000万元人民币，主要从事高新技术企业、自主创业企业、中小科技企业的股权投资等。 （五）芜湖凤鸣科技创新发展有限公司是芜湖凤鸣控股集团有限公司全资控股的有限责任公司，主要负责园区管理服务、创业空间服务、非居住房地产租赁、技术服务开发咨询等各项工作。 二、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 三、招聘计划 四、信息发布 五、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录； 3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 4.岗位所需要的专业或技能条件； 5.符合岗位所需的其他条件，工作经历要求截止时间为公告截止之日，实习经历不视为工作经历。 有下列情形之一的，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 六、招聘程序 工作人员招聘15人，将按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤依次进行。 （一）报名及资格初审 （1）报名采用网络报名的方式进行，考生登录外服安徽招聘考试网报名服务平台（http://wfexam.pzhl.net/index.php）进行报名。 （2）网上报名时间：2025年7月10日9:00至7月18日17：00截止，逾期不再补报。 （3）报考人员需如实填写《芜湖凤鸣控股集团有限公司应聘登记表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300-500像素，大小100kb以下），并提供有效通信方式。报名时应按要求如实填写本人报名信息，并上传本人身份证件（正反面）、学历证书、学位证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、岗位要求的其他证明材料等。留学回国人员可上传教育部门学历认可材料。考生需自行打印《诚信承诺书》（附件3），本人签字并拍照上传。 （4）考生报名后可随时登录外服安徽招聘考试网报名服务平台（http://wfexam.pzhl.net/index.php）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报考其他岗位。未通过资格初审的，在7月19日17：00前可重新报名或改报其他岗位。 通过资格初审的报考者于7月20日15：00前登录外服安徽招聘考试网报名服务平台进行报名确认，按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。 （5）通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。因报考人数较少未达到笔试开考比例的，取消岗位招聘计划或延长报名时间。 （二）笔试 （1）笔试时间为2025年7月26日（星期六），报考人员可于7月23日8：00至7月25日22：00前登录外服安徽招聘考试网报名服务平台（http://wfexam.pzhl.net/index.php）自行下载并打印《准考证》。笔试地点芜湖市，具体时间、地址等相关事宜以《准考证》公布为准。 （2）笔试采取闭卷形式进行。满分100分，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。测试内容为综合知识及运用岗位所需知识解决实际问题的能力。 （3）考生凭《准考证》和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。 （三）资格复审 资格复审采用线下审查的形式，时间及事宜将和笔试成绩一并在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台以公告形式发布。 工作人员岗位按照岗位招聘计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定入围资格复审人员名单，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入资格复审环节。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。 专业技术人员资格初审通过者入围资格复审，资格复审通过人数与岗位招聘计划数的比例达到1：1即可面试开考，不足规定比例的，取消岗位招聘计划或延长报名时间。 凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照规定程序和时限，公司可在同一岗位报考人员中，决定是否在面试前按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。通过资格复审的人员现场发放《面试通知书》，逾期未参加资格复查或不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。 资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 （四）面试 （1）面试时间、地点详见《面试通知书》，考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。 （2）面试形式：面试采取半结构化面试，主要内容考查考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩现场评定并向考生公布。 （五）成绩 为保障录用人员素质，设定面试最低控制分数线75分。未达到合格分数线的考生，不予进入下一个环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩还须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数。 工作人员岗位按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成综合成绩（四舍五入保留两位小数），专业技术人员岗位以面试成绩作为综合成绩。依据综合成绩从高分到低分顺序，按照与岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。如成绩相同，符合岗位优先条件的(需提供符合优先条件的证明材料)，优先进入体检环节，若优先条件均符合，则采取加试的方式。 面试成绩和综合成绩在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台发布。 （六）体检和考察 体检按照有关标准规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检具体时间及方式另行通知。体检合格者进入考察环节。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实地组织考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，公司可在同一岗位报考人员中，决定是否按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。 （七）公示和聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖经济技术开发区官网（https://weda.wuhu.gov.cn）、芜湖人才网官网（https://www.ahwhrcw.cn/zx）、微信公众号“上海外服安徽”等平台进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪检监察组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考生须按照公司要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。新进工作人员根据有关文件规定及实际岗位，与芜湖凤鸣控股集团有限公司或其相应的子公司签订劳动合同，办理聘用手续。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。录用人员需根据工作需要服从集团统一调配。 七、薪酬待遇 录用人员根据实际岗位与芜湖凤鸣控股集团有限公司或子公司签订劳动合同，执行集团或其所在子公司薪酬有关规定。专业技术人员薪资待遇按市属国有企业专业技术人员相关规定执行，具体标准面议。 八、纪检监督 招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检人员全程参与监督，并接受社会及有关部门监督，有关招聘事项由芜湖凤鸣控股集团有限公司负责解释。 九、注意事项 1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。 3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。 十、联系方式 0553-5849866（芜湖凤鸣控股集团有限公司） 0553-5842315、3850510(上海外服安徽人力资源服务有限公司) 若有报名系统操作问题请咨询：0551-62891910 上述电话于工作日（08:30-12:00，14:00-17:30）使用。
芜湖凤鸣控股集团有限公司 2025年7月9日 |
