南京安居建设集团有限责任公司为市属住房建设类国有企业集团，致力于提升南京市的住房建设水平，主要从事南京市保障性住房与商品房开发、政策性危旧房改造、土地一级开发整理和持有性物业的开发、建设与经营，资产总规模约670亿元，现有各级子企业46家。

　　现因工作需要，向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　1、房地产开发项目公司总经理(若干名);2、投资经理/主管(若干名)、3、规划设计师(若干名)、4、前期报建(若干名);5、暖通工程师(若干名); 6、财务会计主管(若干名);7、党建人事主管(若干名); 8、机要秘书(若干名);9、法务主管(若干名);10、综合办公室主任(若干名);11、公共关系主管(若干名);12、造价工程师(若干名);13、营销策划主管(若干名)。

　　以上岗位基本要求:

　　1、身体健康、诚实守信，具有良好的职业道德操守;

　　2、遵纪守法，合规经营和职业履历方面无不良记录;

　　3、本科及以上学历，中级及以上职称或持有国家注册职业资格证书的优先;

　　4、服从公司工作地点安排。

　　详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　(1)时间：2018年3月15日—2018年3月28日。

　　(2)进入微信公众号填写个人信息

　　(3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　(二)考试及现场资格审查

　　1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

　　2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

　　b.网上报名所有扫描件的原件及复印件。

　　c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　d.社会保险缴费清单。

　　3、现场资格审查通过后进入面试。

　　(三)背景调查

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　(四)体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　(五)聘用

　　根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行两个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　咨询电话：025-83102762

　　南京安居建设集团有限责任公司