(五)供热管理部司炉工(劳务代理)

　　1、招聘人数：3名;

　　2、岗位要求：

　　(1)男性，30周岁以上50周岁以下，初中及以上学历，持有锅炉证，水处理证，有煤粉锅炉或燃气锅炉工作经验者优先;

　　(2)勤劳肯干，能吃苦，要配合生产时间，服从公司安排;

　　(3)身体健康，有责任心，具有较强的安全忧患意识。

　　四、招聘程序

　　1、发布招聘公告、报名(3月10日- 20日)

　　在相关人才网站发布招聘公告。应聘者填写应聘登记表，按要求提交报名材料，应聘人员在报名时只能填报一个岗位。

　　2、资格审查(3月21日-22日)

　　根据招聘岗位说明要求，对应聘人员基本情况进行资格审查。

　　3、面试(日期视情况而定)

　　审查通过的择优进入面试阶段，面试以个人自述、现场问答方式进行。

　　4、确定人选

　　公司研究确定最终人选，报集团审核。

　　5、体检试用

　　公司按照集团标准安排拟聘用人员体检，体检合格的人员进入试用考察程序，体检不合格的取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、相关事项说明

　　1、报名资料及方式：

　　符合招聘条件并有意应聘者，请如实提供以下资料：

　　(1)应聘人员登记表(本人签字)扫描件;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历/学位证书扫描件;

　　(4)职称/技能证书扫描件;

　　(5)获奖证书扫描件;

　　(6)其它需要说明的资料和情况叙述。

　　以上所有文件要求采用pdf或jpg图片格式(务必确保清晰度)，压缩成文件包，压缩包命名格式为：毕业院校+本人姓名+应聘岗位，将文件压缩包在报名时间内发至招聘邮箱113465239@qq.com，逾期不再办理。

　　2、以上管理岗位薪酬执行建设公司薪酬体系，劳务代理人员执行水务公司劳务派遣薪酬体系。

　　3、以上人员招聘过程拟请集团纪委全程监督。