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2018滁州明光市中医院招聘109人公告

2018-3-10 10:58 676

摘要:   2018滁州明光市中医院招聘109人公告  根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省医改办、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅、安徽省卫生和计划生育委员会《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人 ...

 2018滁州明光市中医院招聘109人公告

  根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省医改办、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅、安徽省卫生和计划生育委员会《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发[2015]29号)文件精神,现面向社会公开招聘109名工作人员,现将有关事项公告如下。

  一、组织领导

  招聘工作在明光市中医院公开招聘领导小组统一领导下,由领导小组办公室组织具体招聘工作,市人社、纪检监察、编办、财政、卫生计生(医改办)等部门参与监督。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照方案公开、过程公开、结果公开的原则。根据德才兼备的标准,采取笔试和面试相结合的方法进行。

  三、招聘岗位

  具体岗位详见附件1:《明光市中医院2018年公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

  四、应聘人员资格条件

  报考人员需具有国家承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定(2006版)》]要求的学历学位,并符合以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

  3、具有适应岗位要求的身体条件;

  4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

  5、符合招聘岗位要求的年龄、专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算:30周岁以下,即1988年 3月18日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (3)现役军人;

  (4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  五、招聘程序和方法

  公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

  (一)信息发布

  招聘公告于2018年3月9日在明光市政府网、明光市中医院网等相关媒体上统一发布。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间:2018年3月19日—3月25日,每天上午8:00—12:00,下午14:00—17:00;地点在明光市中医院(明光市中医院行政办公楼四楼会议室),节假日不休息。

  咨询电话: 0550-8037422

  2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等原件材料(需同时提供上述材料复印件一份)。其中:2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的,须提供学生证、毕业生就业推荐表。

  3、应聘人员须填写《明光市中医院2018年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2),提交一寸近期正面免冠同底彩色照片2张。

  4、应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1(人员需求迫切的岗位,经招聘领导小组会议商定后可按报考人数与岗位招聘人数比例不低于2:1开考)。不足开考比例规定的,取消或核减该岗位招聘计划数。

  5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准核定两个科目共收取笔试费用90元/人。进入面试的缴纳面试费用每人80元(具有研究生学历以及完成规培者免报名费)。

  6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  7、笔试人员经审查合格后于2018年3月29日-30日到市中医院行政楼三楼人事科领取《准考证》。

  8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由明光市中医院公开招聘工作领导小组办公室负责解答。

  (三)笔试

  1、笔试科目。笔试科目为《基础知识》和《专业知识》两科。

  2、笔试内容。《基础知识》内容为各专业相关的基础知识;《专业知识》为各专业相关知识。两个科目合并成一张考卷,其中《基础知识》部分占30分,《专业知识》部分占70分,考试时间150分钟,总分值100分。

  3、笔试时间和地点:笔试时间为:2018年3月31 日。

  上午:9︰00—11︰30

  笔试地点见《准考证》。

  4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在明光市中医院网、中医院信息公开网等相关媒体上统一发布。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩需达到60分方可参加面试。面试按笔试成绩60分以上由高分到低分2:1的比例确定面试人员;不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

  本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。


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