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2018安庆岳西县医院赴高校招聘29人公告

2018-3-10 10:39 653

摘要:   2018安庆岳西县医院赴高校招聘29人公告  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定,现就岳西县医院2018年赴高校公开招聘卫生专业 ...

 2018安庆岳西县医院赴高校招聘29人公告

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定,现就岳西县医院2018年赴高校公开招聘卫生专业技术人员工作的有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。通过参加高等院校招聘会,采取双向选择、现场报名、资格审查、考试考察等程序公开招聘卫生系统专业技术人员。

  二、招聘对象

  安徽医科大学、安徽中医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院等国家承认学历的普通高校毕业生。

  三、招聘计划

  岳西县医院2018年赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员29名,详见附件1《岳西县医院2018年赴高校招聘卫生系统专业技术人员岗位信息表》。

  四、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献;

  (三)岗位所需的专业或技能条件;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)岗位所需的其他条件:

  1.“年龄条件”中“25周岁以下”为“1993年3月25日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  2.学历条件见附表。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  五、招聘方式

  赴高校公开招聘工作由岳西县2018年赴高校招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组统一领导、统一组织,按照发布公告、组织报名及资格审查、考试、考察体检和聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  招聘公告在安庆市人力资源和社会保障局网、岳西县人民政府网发布,并在安徽医科大学招聘会现场发布。

  (二)报名及资格审查

  1.现场报名:

  报名时间:3月25日上午9:00—11:30。

  报名地点:安徽医科大学招聘会现场。

  2.报名所需材料:

  (1)报考人员须填写《岳西县医院2018年赴高校招聘卫生系统专业技术人员报名表》(附件2,必须由应聘人员本人填写和签名承诺)。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃。

  (2)报名人员须提供本人有效身份证、学生证及报考岗位需要的其他证件和所在学校盖章的证明材料。参加2017年医师资格考试合格尚未取得医师资格证书的,需提供《2017年医师资格考试医学综合笔试成绩单》。所有证件、材料均需原件和复印件。

  (3)资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。

  (三)考试

  1.X01、X02岗位

  采取面试和双向选择的方式,不设笔试环节,符合该岗位条件的报考人员直接进入面试环节。

  (1)时间和地点:具体安排以电话或信息通知考生。

  (2)面试内容:重点考察考生分析、解决问题的能力。

  (3)面试成绩:满分100分,面试成绩须达60分及以上方可进入考察体检环节。

  2.X03-X13岗位

  (1)笔试

  ①时间和地点:2018年3月26日,具体安排以电话或信息通知考生。

  ②笔试内容及分值:笔试采取“1+X”的考试模式,合卷,满分100分。“1”为《公共基础知识》,“X”为报考岗位所需专业知识,公共基础知识30分,招聘岗位所需的主要专业知识70分。X03-X11岗位专业知识考医学基础科目,X12岗位专业知识考财会科目,X13岗位专业知识考计算机科目。

  ③同一岗位报考人数与岗位招聘数的比例高于1:1方可开考,达不到规定比例的,核减或取消该岗位招聘计划数。

  ④最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分的应聘人员,方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

  (2)面试

  面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  ①面试时间和地点:具体安排以电话或信息通知考生。

  ②面试内容:重点考察考生综合素质、业务知识、专业能力。

  ③面试成绩:满分100分,面试成绩须达60分及以上方可进入考察体检环节。

  (四)总成绩合成

  X01、X02岗位因未设笔试环节,面试成绩即为总成绩,其他岗位笔试成绩和面试成绩按60%和40%合成总成绩,总成绩保留小数点后两位小数。


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