摘要: 皖西学院2016年招聘公告 一、人才条件与待遇 (一)青年英才的引进 1、青年英才引进条件 必须同时具备下列(1)、(2)项，以及(3)-(5)中的一项： (1)具有博士学历学位，身体健康，年龄一般不超过40周岁。 ...
皖西学院2016年招聘公告 一、人才条件与待遇 (一)青年英才的引进 1、青年英才引进条件 必须同时具备下列(1)、(2)项，以及(3)-(5)中的一项： (1)具有博士学历学位，身体健康，年龄一般不超过40周岁。 (2)具有胜任核心课程讲授任务和从事科学研究、技术创新的基本素质和发展能力。 (3)近5年来，主持一项以上以“国家自然科学基金项目”为标杆的科研课题，且以第一作者身份在SCI/EI源刊上发表论文3篇以上;或者以第一作者身份在SCI/EI源刊上发表论文5篇以上(其中SCI一区不少于1篇);或者科研成果达到以上相当水平。 (4)近5年来，主持一项以上以“国家社会科学基金项目”为标杆的科研课题，且以第一作者身份发表CSSCI收录论文3篇以上);或者以第一作者身份发表CSSCI收录论文5篇以上;或者科研成果达到以上相当水平。 (5)具备省级人才称号但不能作为高校领军人才引进的人才。 2、青年英才引进待遇 (1)一次性发放安家费10万元、住房补贴30万元。 (2)自然科学类提供科研启动经费30万元，人文社会科学类提供科研启动经费15万元。服务期内分年度支付，须以立项形式申报、审批与考核。 (3)学校规定服务期内，每年确认完成学校额定的岗位工作量后，享受人才津贴1.8万元。服务期满后，按照稳定人才待遇享受人才津贴。 (4)安排配偶工作，待遇根据具体情况面议。 (二)紧缺人才的引进 1、紧缺人才引进条件 符合下列条件之一： (1)具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。 (2)具有教授或相当职称，年龄一般不超过45周岁。 2、紧缺人才引进待遇 (1)一次性发放安家费10万元、住房补贴20万元。 (2)自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社会科学类提供科研启动经费10万元。服务期内分年度支付，须以立项形式申报、审批与考核。 (3)每年确认完成学校额定的岗位工作量后，教授享受人才津贴1.8万元，博士享受人才津贴1.2万元。同时具备上述身份的高层次人才按最高津贴执行。 (4)安排配偶工作，其中专科及以下学历者2200元/月，本科学历或具备初级职称者2500元/月，硕士或具备中级职称者3000元/月。(详见校园网《进一步加强引进和稳定高层次人才的暂行规定 》http://rsc.wxc.edu.cn/s/28/t/334/a/61145/info.jspy)
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