2017年5月19日

　　1、城管使用互联网电子设备记录执法过程，请谈谈你的看法。

　　2、小李进入工作部门，他感觉不能很好融入环境，只能做些小事情，你作为他朋友，你会给他提出哪些建议？

　　3、在先进企业评选会上，有一个观众手举证据，说其中一个入选的企业排放废水，你是现场工作人员你怎么处理？

　　4、做一个关于职工防震减灾活动的培训。你是负责人，你会重点怎么做？

　　5、作为服务大厅负责人，上面号召窗口服务增加效率，服务大厅的办事效率也的确快了，但有一名群众举报一名窗口服务人员，效率高但服务态度差。请问你怎么处理？

　　5月20日（黑龙江、湖北、安徽）

　　1、长江下游有一个城市，有50公里岸线很适合工业开发，但是这个城市划分出20公里作为公园和湿地，并表示这20公里岸线不再工业开发。有些人表示惋惜，有些人表示支持，你怎么看？

　　2、教育部准备开展一项中小学校老师违规补课整治活动，你是负责人，你要注意哪几点？

　　3、你和小王一起工作，你俩一个科室，领导交给你们一项任务，你认为应该先统筹规划再开展，小王认为要立马开展活动，你俩各执己见，谁也不听谁的，你认为应该怎么办？

　　4、现在有一个免费图书馆对外开放，由于夏天炎热，于是很多人去图书馆纳凉休息，图书馆变得很嘈杂，影响了很多读书者阅读，阅读者纷纷表示不满，你给图书馆提几条建议。

　　5、你是政府服务大厅的负责人，现在服务大厅排队时，很多人带孩子过来排队，孩子们在现场嬉戏打闹，引起了很多群众不满，你是负责人，你怎么解决？

　　5月20日（山东）

　　1、现实中，一些政府部门工作人员把“急群众之所急”当口号喊，群众来办事，明明符合程序规定，却以“下次再来吧”为推辞。以“现在办不了”来回绝，以“某某也分管”踢皮球。请结合工作实际，谈谈你的看法。

　　2、请阅读第二题的题签，题签上列出的是调查了解到的某市国税局政务微信号运行情况，根据下列谈话内容，你认为该市国税局政务微信号存在哪些问题？应如何加以解决？

　　考生题签：

　　微信公众号管理人员：单位领导看其它单位微信公众号办得好，就要求我们也办公众号。但现在只有我们两个人兼职负责管理，信息更新很慢，有时候我都觉得是形同虚设。

　　纳税人A：微信公众号只是发布一些新闻，这并不是我们关注的，希望能多发布与我们息息相关的信息，并加强纳税服务功能，比如通过微信公众号预约排号等。

　　纳税人B：国税局的微信公众号都是自动回复，人工回复不及时，我们反映的问题也不能及时反馈，跟纳税人的互动很少。

　　3、 小李参加工作后，发现与期望差距很大，所在单位业务繁多，经常加班加点，小李颇有怨言，工作中存在“只当后备军，不干本职活”的思想，曾多次被群众投诉，他却认为是群众没事找事。你与小李同年参加工作，领导让你去劝导他，你打算怎么说？请现场模拟一下。

　　5月20日（河北考区）

　　1、浙江推进改革，让群众办事“最多跑一次”，某市市长为调查落实情况，假扮群众下基层暗访，但暗访部门都没有实现这项政策，有的因为资料不足，有的因为权限不够，你怎么看？

　　2、一带一路，给国家企业带来机遇和挑战，许多企业要向外投资创办跨国企业，但会面临权益被侵害等诸多问题，地税国税工商联合举办保护民族企业的活动，如果让你来组织，你怎么做？

　　3、漫画题：三个人抗着木头，木头上写着改革，中间人身上写着某基层干部，但脚没有着地，并没有扛着木头，其他两人身上什么都没写，请拟标题演讲？

　　5月21日（河北考区）

　　1、现在个人信息泄露严重，我国个人信息保护法对此出台了一些治理细则。对此，你怎么看？

　　2、材料题。材料内容是服务大厅出现了人员短缺，设备不足的问题。来的人特别多，还需要等号，每天限号50人，于是很多民众4点多就得起来排号。工作人员不愿意加班。对此，你有什么建议？

　　3、四幅漫画，漫画内容是一个人晚上两点时听到电话响了就跟老婆说完了，单位出事了。然后问了问情况之后，说没有事了可以睡啦，就和老婆一起睡了。请根据漫画自拟题目演讲。

　　5月21日（山东考区）

　　1、我国历来强调要“用人不疑，疑人不用。”关心同志，信任同志也是我党的优良传统。因此，有人说“当前加强对某些人的监督就是找事，就说明他们有事，没事就不需要监督。”对此，请谈谈你的看法。

　　2、请阅读第二题的题签，题签上列出小李科室三位同事的情况。某天，领导安排了一项工作，这项工作时间紧，任务重，必须由小李和三位同事共同配合才能完成。假如你是小李，你打算如何开展工作，确保高质量完成工作任务。

　　考生题签：

　　同事甲：年龄偏大，资历老，经验丰富，但有船到码头车到站的思想，习惯于当“甩手掌柜”。

　　同事乙：工作认真，业务水平过硬，能严格按照上级指示完成工作任务，但性格比较固执，遇到问题产生分歧时常让他人下不了台。

　　同事丙：与小李同年进单位，资历比较高，工作热情高，但工作标准“不求过得硬，只求过得去”，满足于“差不多”。

　　3、某市国税局近期拟针对营改增推进过程中优惠落实不够，经营不规范等现象，单位内部督查问题，对纳税人辅导减税负，为税法执行和纳税服务工作“扫盲”“提质”。假如领导让你负责，根据上述要求，应重点做好哪几方面工作，采取哪些具体措施？