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2018河南驻马店正阳县事业单位招聘90人

2018-1-19 17:58 1284

摘要:  2018河南驻马店正阳县事业单位招聘90人  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定 ...

2018河南驻马店正阳县事业单位招聘90人

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,结合用人实际,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员 92 名。为做好此项工作,特制定本方案。

  一、招聘计划

  乡镇所属事业单位工作人员 90 名,县机关事务管理服务局2名,共计92名。详见附件(2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表)。

  二、报考资格条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报考:

  1、具有中华人民共和国国籍和户籍要求;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位要求的学历条件、身体条件、年龄条件;

  5、招聘岗位要求的其他条件。

  具体资格条件详见附件(2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表)。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4、全日制院校就读的在校生,不得以已取得的学历报考;

  5、正阳县事业单位在职在编人员、以及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等;

  6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  三、报名与资格审查

  本次报考采取网上报名的方式进行。

  (一)报名时间:2018年1月26日8:00至1月29日18:00

  (二)报名网址:http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#

  (三)应聘人员登录报名网站,按要求填写、提交个人相关信息资料,并上传本人照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审查),每人限报一个岗位。报名资料提交接收后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话:0396—8958168。

  (四)报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受人员,可于提交报名申请1日后登录报名网站,查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  (五)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于2018年1月27日8:00至1月30日18:00期间通过原报名网址登录(http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#)按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳60元考务费,未按期缴费的视为自动放弃。

  (六)网上打印报名表。缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份,以备面试资格审查时使用。

  (七)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员,于2018年2月3日8:00至2018年2月5日18:00,进入原报名网址(http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#)“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸),未按规定要求打印笔试准考证者,视为自动放弃。考试时间、地点见准考证。

  (八)请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

  本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3:1,不足3:1的,核减拟聘用人数。


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