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2018公务员面试真题预测与解析 (2)

2018-1-18 13:45 297

摘要:  第一题:瀑布想穿过沙漠去森林,但是它怎么努力也没成功,于是它很沮丧,风儿告诉他:没关系,我把你变成云,就可以去了。这给你什么启示?【参考答案】这则小故事告诉我们,在遭遇困境的时候,要学会“变”。就像题 ...

第一题:瀑布想穿过沙漠去森林,但是它怎么努力也没成功,于是它很沮丧,风儿告诉他:没关系,我把你变成云,就可以去了。这给你什么启示?

【参考答案】

这则小故事告诉我们,在遭遇困境的时候,要学会“变”。就像题目中的瀑布一样,在想尽方法去森林都失败的情况下,就要学会变,学会由水的姿态变成云的姿态,才能得以成功。“变”要求我们学会转变思路,抛弃思维定式;“变”也要求我们转变方式方法,学会创新。                                                                                                                                       

《周易》有言:穷则变,变则通,通则久。当走到穷途末路一筹莫展之际,就是寻求变化之时。如果任由悲观、沮丧的情绪围绕,不但丧失前进的动力,更会使事情无果而终,失却了初衷。此时,就要有变通的思想,要有转变的思路。只有这样,才会有“山穷水复疑无路,柳暗花明又一村”的豁然开朗,才会有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的一往无前。文革后的中国濒临经济上的崩溃,计划经济已经成为经济发展的最大瓶颈,正是需要变革的关键时期。此时,一代领导人邓小平转变发展理念,以“改革开放”的创新思想指导中国,终开创了中国发展的新道路。这种转变思路,创新思想的有效运用,使中国走上了富强之路。当高祖刘邦被困于汉中做一个小小的汉中王,离他统一天下的大志越来越远时,他及时转变方法,“明修栈道,暗度陈仓”,为自己打出了一片天地。由此可见,穷途末路并不意味着终点,更是开创新道路的起点。

这对于我们每一个人都有重要的激励作用。当我们前进的路上遇到重重阻碍,几乎没有可走之路时,不可灰心沮丧,而是应积极的转换心态,转换思路,转换方法。当自身觉得无路可走时,不妨向“风儿”请教学习。俗语有云:当局者迷,旁观者清。有时身边的人会给与我们很好的思路。所以,在工作和生活中,要学会用“变”的思想指导我们的为人处事,用创新的思想来应对新形势和新要求。同时,也要学会向周围的同事、朋友学习请教,“三人行必有我师”,用大家的智慧对抗困难,寻求新路。

第二题: 市团委要开展一次下社区学雷锋活动,如果你是市团委的工作人员,请你提供一个活动方案,并说说具体内容。  

【参考答案】

在雷锋精神诞生50年之际,市团委开展下社区学雷锋活动,有助于加强单位的思想道德建设,激扬同事心中蕴藏的美好思想品德,对匡正道德失范,矫正诚信缺失,提升社会道德水平具有重要作用。如果由我来提供活动方案,我会着重从以下几个方面把握:

首先,明确此次活动的总体要求:以传承和弘扬雷锋精神为主题,以单位人员下社区为重点,以志愿服务为载体,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,推动学雷锋活动常态化。

其次,保证下社区学雷锋活动落到实处:在团委内部广泛开展宣传活动,通过宣传栏、横幅、动员会等宣传形式将雷锋事迹、雷锋精神、雷锋式模范人物进行弘扬,使之深入人心,调动大家学雷锋做好事的积极性。及时与某社区居委会联系,获取支持。深入社区进行调查,明确活动帮扶对象,尤其是孤寡老人、困难群众等,了解社区的卫生状况和文明情况,便于活动能够有的放矢。将单位的工作人员进行分工:一部分与社区帮扶对象结成“一帮一”对子,购买慰问品慰问孤寡老人,与老人聊天谈心温暖群众,询问群众困难,提出解决问题的方案并后续跟踪等;一部分走进社区打扫卫生死角,清除垃圾广告标语,修缮健身设施,保证社区干净整洁;一部分在社区开展“弘扬雷锋精神,做文明社区人”宣传活动,用横幅、广播、宣传栏和现场演出的形式,用幽默活泼的语言号召社区群众学习雷锋精神,乐于助人,文明守礼,将雷锋精神发扬光大。

最后,活动结束后,将活动的图片和视频发布在团委的网站上进行进一步宣传,开设学雷锋活动专栏和微博,不断扩大影响。此外,建立长效机制,制定完善考评措施,将学雷锋活动纳入团委综合素质评价体系,取得实效。

第三题:你有一位在编的同事突然去世,家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济来源,现在其家属到你单位要求让其女儿替岗,领导让你去接待,你会怎么处理?

【参考答案】

对于同事的去世我深感惋惜,其家人的心情我也表示十分理解,同事的突然去世肯定给家人带来了很大的心理打击,家属的要求也是从自己的实际情况出发的。如果让我来接待这位同事的家属,我会充分考虑家属的心情及单位的实际情况,做好接待工作。
首先,热情接待。将同事家属引到单位的接待室,安抚他们的激动情绪,为他们准备好茶水,向他们表示单位及自己的惋惜情绪,并向他们说明单位一定会做好他们的生活安排,请他们放心。

其次,耐心劝导。待家属情绪稳定之后,我也会向家属进行详细的说明,我们单位的人事变动是需要上级人事部门进行安排的,并且需要相关的笔试、面试等选拔程序。当然同事的女儿也可以根据自己的情况报考适合自己的岗位,我们也是非常乐意同事的女儿进入我们的队伍当中的。

最后,尽力帮助。无论同事女儿是否能够进入队伍,我都会帮助他们联系相关部门共同帮助同事女儿尽快找到工作。对于同事家属的经济困境,我也会慷慨解囊帮其缓解,尽我所能帮助同事家属。当然,为了得到更多的帮助,我也会进行广泛的号召,希望得到领导、同事及社会各界对于同事家属的帮助。

相信通过我们的共同努力,一定能够让同事家属感受到单位以及社会对于他们的关爱,也能够很好的解决家属经济困难问题。


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