四、面试

　　1、通过面试资格确认的考生名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及ihc2008微信公众号公布，按要求现场领取《面试通知单》。

　　2、领取《面试通知单》的人员按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，凭本人有效期内二代身份证、《面试通知单》参加面试。

　　3、面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　4、未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　5、考生的面试成绩在面试结束时当场宣布，成绩计算到小数点后两位数。

　　五、体检和考察

　　1、根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检的人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及ihc2008微信公众号公布。

　　2、因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、根据面试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　六、录取聘用

　　1、根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及ihc2008微信公众号公示x个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　2、通过考察的人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

　　3、工资待遇参照社区工作人员工资标准执行(郑州市最低工资的1.8倍)，缴纳五险一金。

　　七、其他事项

　　1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在郑东新区网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响面试、聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2、受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　3、受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

　　4、受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　5、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其聘用资格。