摘要: 2017年驻马店市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、河南省委组织部、河南省人社厅关于《河南省事业单 ...
驻马店市市直事业单位招聘23人公告（4）
七、体检和考察 考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人员（笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的，依行测成绩排列）。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检在指定医院进行，时间和地点另行通知。 体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。如考察不合格出现职位空缺的，不再进行递补。 八、审核与聘用审批 对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。 公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》后办理聘用及有关手续。 新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。用人单位与新聘用人员订立聘用合同，最低期限5年。 试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。 |
