摘要: 为进一步加强农村基层组织建设、优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质，加强乡村振兴人才储备，经镇党委研究决定，面向全镇公开选拔预任制村干8名;储备村级后备干部20名。现将有关事项公告如下：一、选拔原则 ...
为进一步加强农村基层组织建设、优化村干部队伍结构，提升村干部队伍整体素质，加强乡村振兴人才储备，经镇党委研究决定，面向全镇公开选拔预任制村干8名;储备村级后备干部20名。现将有关事项公告如下： 一、选拔原则 坚持“公开、公正、竞争、择优”的选拔原则，坚持“德才兼备、群众公认、注重潜力”的用人导向。采取笔试和面试相结合的方法进行。 二、招录岗位计划 全镇公开选拔预任制村干8名;储备村级后备干部20名，详见下表。
三、选拔要求 (一)基本条件 1.坚持正确政治方向，拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪行为，诚实守信，无失信行为，本人和直系亲属未参加任何传销、帮派、邪教等非法组织。 3.身体健康，无肢体残疾。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4.具备岗位要求的学历及相关资格条件。 (二)岗位条件 1.报考预任制村干岗位本人需为该村(社区)户籍或户口外迁、未入的常住人口(因参学户口外迁、已婚未落户等,需提供住房、婚姻情况等证明材料);报考村级后备干部岗位本人需为大通镇户籍或户口外迁、未入的常住人口(因参学户口外迁、已婚未落户等,需提供住房、婚姻情况等证明材料)。重点面向党员、返乡大学生、退伍军人、农村致富能手等群体，户籍确认截止时间为2026年3月1日。 2.年龄在38周岁以下(1988年3月1日以后出生)，大专及以上学历;退役军人学历可放宽至高中(中专)。 3.中共党员(含中共预备党员)在笔试成绩上加1分;退役军人在笔试成绩上加1分;A级信用户在笔试成绩上加0.5分，AA级信用户在笔试成绩上加0.8分，AAA级信用户在笔试成绩上加1分，可累计加分。 4.有较好的群众基础和沟通能力，有较强的语言表达、文字功底和电脑操作基础，爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从岗位安排。 5.有下列情形之一者，不得报考： (1)现役军人、在读全日制非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员; (2)公开发表、散布违反党的政治路线、思想方针的言论，制造、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论; (3)曾因犯罪受到刑事处罚的，近3年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶等13种重点情形之一的; (4)本人被开除党籍的，受过党纪、政务处分尚在影响期内或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的; (6)近3年有考核不称职或被评为不合格党员的; (7)有法律法规规定不得报考的其他情形的。 四、选拔程序和办法 (一)信息发布 选拔公告于2026年2月24日起在镇、村(社区)党务公开栏和天长先锋网发布。 (二)报名与资格审查 1.报名时间：2026年3月2日至3月6日(8:30-11:30;14:30-17:00)。 2.报名地点：大通镇组织部门(镇政府三楼组织部办公室)，联系方式：0550-7574216。 3.报名方式：现场报名。报名时须携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、无犯罪记录证明，近期2寸免冠彩色照片3张、《报名登记表》(附件1，自行下载并填写完整)，是中共党员、退伍军人、信用户的报考人员需提供相应证明材料;是常住人口的，需提供住房、婚姻情况等证明材料。 4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。 5.报考人员务必于2026年3月13日(8:30-11:30;14:30-17:00)持本人有效身份证到原报名地点领取笔试《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。 (三)笔试 笔试科目：综合知识。 笔试内容：具体范围见附件2。时间为90分钟，总分100分。 笔试时间：2026年3月14日 9:00——10:30; 笔试地点：具体见笔试准考证; 笔试开考比例：确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到2:1的(村级后备干部岗位除外)，取消或相应核减该职位招录计划数。 本次笔试不提供相关复习材料，笔试时，考生须持本人有效身份证和笔试准考证入场。 (四)资格复审 笔试结束后，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与选拔人数2:1的比例确定参加面试人选(村级后备干部岗笔试前24名参加面试)。 面试前，镇组织部门将对面试人选进行资格复审，时间地点另行通知。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的相关信息进行核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，一经发现，均取消其参加下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。 (五)面试 参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试范围见附件2，总分100分，面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以通知为准。 (六)确定初选人员 根据笔试成绩(含加分项)50%、面试成绩50%合成总成绩，以总成绩从高到低的顺序，按选拔人数1:1确定初选人员并公示。 (七)组织考察 镇党委成立考察组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行。参加人员为常住地村(社区)“两委”成员、党员、村(居)民代表。考察或因其它原因不合格的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (八)公示 初选人员经纪检、组织、公安、综治、司法等部门联审把关合格后，在镇、村(社区)党务公开栏、天长先锋网公示7天，接受社会和考生监督。若初选人员被反映有不符合条件且经调查核实的，取消资格，根据成绩依次等额递补。 五、其它说明 镇党委召开会议，对初选人员逐一研究，产生正式人选，其中预任制村干到村工作，试用期三个月，工资2000元/月，考核合格转正后按照上级统一标准发放待遇。村级后备干部纳入大通镇村级后备干部储备库进行跟踪管理、培养考察(有效期二年)，后期根据空缺情况进行使用。 在村(社区)“两委”换届、届中调整及预任制村干缺额时，镇党委根据实际情况，优先从村级后备干部储备库中统筹调配选用。 六、严明纪律 本次选拔工作，在大通镇党委领导下，笔试面试命题、制卷、监考、阅卷各流程全权由第三方主持，镇纪委全程参与监督。 咨询电话：0550-7574216(大通镇组织部门) 监督电话：0550-7574206(大通镇纪委) 本公告由大通镇组织部门负责解释。 2026年2月24日 |
