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面试模拟题:“大龄新生”你怎么看?

2022-4-1 09:39 120

摘要:  近日,一段多名中年人出现在某高职院校新生报到现场的视频引发热议,该职校最终也招收了多名三四十岁的新生,其中包括4名40岁以上的学生。对此,你怎么看?【尚优解析】面试课程咨询:sygk006无论年龄几岁,都可以拥 ...

  
近日,一段多名中年人出现在某高职院校新生报到现场的视频引发热议,该职校最终也招收了多名三四十岁的新生,其中包括4名40岁以上的学生。对此,你怎么看? 
【尚优解析】面试课程咨询:sygk006 
无论年龄几岁,都可以拥有追求梦想的权利。“大龄新生”到校报到除了年龄比较显眼,还在于这些学生对知识渴求的选择,让人钦佩。职业教育不仅是一项有中国特色的事业, 同时促进职业教育发展的良性循环。我们要深刻意识到职业教育的重要性。  
其一、填补职业供需空白。目前我国技工的供需缺口在2200万人到3300万人之间。此举有效补充劳动市场的技工人才缺口。  
其二、消除职业教育鸿沟。由于传统的刻板印象,认为只有考不上好大学,才会去接受职业教育,职业教育处于弱势地位。  
其三、拓宽技工学习平台。随着时代的发展,各岗位对于技工的要求也越来越高。职校招生过程中也能够更全面为技工技能提升提供良好的平台。  
值得注意的是,很多“大龄新生”,进入校园与“小龄”青年一起学习,共同生活。毫无疑问,在生活、学习习惯,思维、处事方式等诸多方面,存在一定程度甚至很大程度的不同与隔阂。该如何面对与应对,值得认真思考。这就需要我们:  
其一、教学要优化。学校要提高教学质量,制定相对匹配的课程教学。重点关注学生需求。可以将市场需求、企业需要和个人愿望进行充分结合,真正培养符合市场和企业需求的专业人才,激活“源头之水”,为职业教育健康发展培育优良的生态。  
其二、媒体要出手。主流媒体要加大对职校毕业生就业现状的关注和报道,引导社会看到职校的发展前景,让职校毕业生进入公众视野并得到广泛认同。职业教育要脱颖而出,技术人才首先要有尊严和地位,其个人价值要得到市场的充分认可。  
其三、政策要保障。相关部门出台一些政策保障职业教育的发展,提供很多发展的平台和机遇。加大资金的投入力度,鼓励发展新兴行业。教育部可以联合工信部、人社部等多部门为职校发展提供良好的政策支持,打造良好的招生、培训、就业环境。  
习总书记曾说:职业教育前途广阔、大有可为。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,让职业教育不仅能成为众多中高考生的同等选项之一,还能成为高龄职工的“回炉”之所。  

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