为满足我院发展需要，拟公开招聘164名临床、医技、护理和管理岗位硕士及以下人才，具体公告如下：

一、基本条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；

2、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；

3、学历要求：

①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业，管理岗位要求本科所学专业为相近专业；

②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。

4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：

①2022届硕士生不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）

②2022届本科生不超过24周岁（1998年1月1日以后出生）

③部分岗位招聘历届毕业生年龄以此类推计算。

5、英语水平要求：

硕士生：大学英语六级成绩达到425分及以上；

本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。

6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2022年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时论文已被接收，能提供接收证明，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定。

9、符合岗位要求的其他条件；

10、2022届毕业生要求于2022年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书；历届毕业生要求截止报名时已取得招聘岗位要求的学历、学位证书。
二、岗位、人数及具体要求

见附表（安医大二附院2022年临床、医技、护理和管理岗位硕士及以下人才招聘岗位一览表）
三、岗位待遇

按照我院相关规定执行。
四、招聘程序
（一）网络报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2月24日9:00至2月28日17:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至3月1日17:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于3月2日17:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后，可于3月10日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（儿科、妇产科、急诊外科、精神科、重症医学科、中医科临床岗，以及病理科、超声诊断科、麻醉与围术期医学科医技岗）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，除“职业能力测试”及“申论”两科成绩各占笔试成绩50%外，其余岗位“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；

2、笔试时间：2022年3月12日（周六）上午9:00-11:30

3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。
（三）技能考试和面试入围原则

1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。
（四）资格复审

1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

资格复审需提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：

（1）笔试准考证原件（此件不需要装订）

（2）《招聘资格复审表》（考生需填写完整，并粘贴照片）

（3）有效身份证（复印正反面）

（4）本科、硕士学历和学位证书

（5）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告。

（6）在读学历学生证

（7）学校就业推荐表（应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）

（8）硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）

（9）医师资格证等岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提

（10）工作经历证明（加盖医院组织或人事部门公章）——根据岗位要求提供

（11）实习手册（护理岗位提供，三甲综合性医院实习经历）

（12）职称资格证书和聘书——根据岗位要求提供

（13）住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明——根据岗位要求提供

（14）英语四、六级证书

（15）发表论文证明：论文已发表者，中文和SCI论文均需提供论文检索报告和论文全文；论文已接收但暂未发表者，中文论文需提供杂志社出具的文章接收证明（加盖杂志社公章），SCI论文需提供期刊接收邮件证明（加盖学院或培养单位教学部门公章）（备注：部分岗位有发表论文优先者，也需要按要求提供论文证明，否则一律不予认可）——根据岗位要求提供

（16）近期一寸正面免冠同底彩色照片1张

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：

①与报考条件不符的；

②不能提供规定证件材料的；

③所填报名信息不准确、不真实；

④不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）护理岗位技能考试

1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
（六）面试

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。除护理本科岗位采用口头自我介绍外，其他岗位考生均采用PPT展示个人简介。自我介绍包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。

3、提前面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
五、综合成绩

临床、医技和管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、确定体检和考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。
七、组织体检和考察

按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
八、医院研究确定拟录取人员。
九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十、缺额递补：

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十一、笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。
十二、咨询电话：0551-63869627 安医大二附院人力资源部（因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30）。