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国考面试备考:无领导小组讨论面试中倒戈时机怎么选

2021-11-4 18:24 381

摘要:  无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见,但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况,因此考生需要以推进讨论进程为目的,根据情况通过充分的理由适时倒戈,推进小 ...

无领导小组讨论一般要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见,但在实际讨论中经常会出现观点不统一的情况,因此考生需要以推进讨论进程为目的,根据情况通过充分的理由适时倒戈,推进小组形成统一意见,体现自己的团队意识。放弃自身观点并不意味着失败,一味坚持也不一定得高分,所以倒戈并非不可行。但是何时倒戈更合适?过早显得立场不坚定,过晚又可能耽误讨论进度,故倒戈时机的选择尤为重要。

  存在问题

  1.不愿倒戈,自由讨论全程坚持自己的观点,直至考试结束小组也未达成统一意见。

  2.随意倒戈,没有充分论证自身观点就倒戈,导致小组对内容讨论不充分,也显得个人立场不坚定,没有主见。

  3.反复倒戈,对于同一个观点没有充分论证,多次赞同和反对。

  如何选择倒戈时机

  1.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点和理由黯然失色。

  2.大多数组员观点一致,理由很充分,我的观点的理由也很充分,但我说服不了对方,且时间有限。

  3.少部分组员观点一致,不愿妥协,且理由有一定道理。

  注意:少部分组员观点一致,固执己见,但理由强词夺理,则坚持真理不倒戈。

  倒戈应对技巧

  1.为时间而倒戈。向组员说明时间已经所剩不多,且对方观点有可取之处,自己愿意保留自身观点赞同对方观点。

  2.为道理而倒戈。当对方理由充分时,借助对方观点及理由借坡下驴,顺势表达赞同。

  3.抛出问题索要台阶。向对方抛出自己的疑问或者提出问题,等待对方解决,顺势倒戈。

  4.自我反思,自找漏洞。可对对方提出的观点理由进行深入分析,对比出自身理由的不足之处,向组员进行说明,顺势倒戈。

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