报名与资格审查
报名方式：采取网络报名方式进行，将所需材料以邮件形式发送至：lxxyyrlzy@163.com，邮件主题：姓名+专业+学历。
报名时间：2020年8月18日-8月24日下午5:00，逾期不再补报。
报名所需材料：提供个人简历、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证等扫描件，由郎溪县人民医院人力资源部负责对招聘人员的资格进行初审，初审合格后在县人民政府、县人民医院网站通知符合条件的人员参加考试。
（三）考试
1、考试方式：考试采取专业测试（面试）的方式进行。
2、考试时间及地点：考试时间及地点另行通知。
3、考试内容：医学相关基础知识。
4、成绩计算：面试满分为100分，计算成绩时，7人考官组去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生的专业测试（面试）成绩；5人考官组取考官的平均成绩为该考生的专业测试（面试）成绩，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各招聘岗位人员，若某岗位考试实到人数等于或少于招聘岗位计划数的，考生专业测评（面试）成绩须达到65分及以上，或达到参加同场专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
（四）体检考察
体检考察前对参考人员进行资格复审，考生需提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件到指定场所进行资格复审，若考生提供的证件与报名时提供的电子扫描件不一致，且不符合报名资格条件的，取消其进入体检考察环节资格，所缺名额在同岗位报考人员中依据面试成绩依次等额递补。
体检工作由县卫健委组织实施，体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的专业能力，参考考生的学业成绩、获奖情况，政治思想、道德品质、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示
确定的拟聘用人员名单将在郎溪县人民政府、县人民医院网站予以公示7天。
五、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由郎溪县人民医院按照规定办理有关聘用报批手续，拟聘用人员直接纳入县人民医院社会化用人员额池管理，并按规定及时参加企业职工养老保险。待按程序流转至县人民医院周转池事业编制后，按事业单位工作人员标准参加机关事业单位养老保险。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、其他有关事项
（一）本《公告》由郎溪县人民医院负责解释。
（二）县纪委、县卫健委、县委编办、县人社局全程参与指导和监督校园招聘工作。
（三）本次公开招聘工作全面接受社会各界监督。
（四）政策、考务咨询电话：0563-7017267（县人民医院人力资源部）
监督电话：0563-7012554（县人民医院纪委）
上述咨询、监督电话于正常办公时间使用。
附件：1、郎溪县人民医院2020年校园招聘工作人员计划
2、考试期间疫情防控须知
