摘要: 为充实人员队伍,优化人员结构,扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)64名,现将有关招聘事宜公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和 ...
为充实人员队伍,优化人员结构,扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)64名,现将有关招聘事宜公告如下: 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表); (五)应聘人员年龄要求在35周岁以下(1984年11月31日<含>以后出生); (六)应聘人员均须有国家认可的学历和学位,应届毕业生指2019届或2020年届毕业生;往届毕业生须有三级医院工作经验2年以上,若专业需要规培的应已取得相应的规培合格证书。 二、报名流程及注意事项 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn),选择“医护岗位”进入注册报名。 1.报名、照片上传时间:2019年12月5日10:00—2019年12月19日10:00; 2.资格初审时间:2019年12月5日10:00—2019年12月19日15:00; 3.缴费确认时间:2019年12月5日10:00—2019年12月19日20:00。 (二)网上确认 1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。 3.通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。报名成功后,报名费概不退还。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。 (三)报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。医院根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。 2.本次招聘开考比例为1:2,核减、取消招聘岗位在医院网站公告。 3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,经审核人员同意,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 4.应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通,以便医院通知联系,无法联系者视为自动放弃。 5.有下列情形之一的,不得应聘: ①现役军人或普通高校在读非应届毕业生; ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、考核办法 (一)资格复审 复审时间:2019年12月21日15:00—17:00,复审地点:医院行政楼411会议室(扬州市邗江中路368号)。复审不通过人员不得参加面试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印件)。 1.各阶段学历、学位证书,身份证; 2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》; 3.取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》; 4.岗位所要求的其他相关材料。 (二)考试方式 考核方式为:笔试和面试。 笔试:笔试时间为2019年12月21日上午。笔试具体时间、地点以医院网站公告为准。笔试主要测试医学基础知识,不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中,根据成绩从高到低的顺序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员,不足1:3的,所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在医院官网进行公布。 面试:面试时间为2019年12月22日。面试具体时间、地点以医院网站公告为准。面试采用半结构化方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分,成绩当场公布。 总成绩:总成绩以百分制计算,按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。 四、体检、聘用 (一)考核结束后,根据考生成绩,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 (二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (三)根据体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。 (四)对公示无异议人员,由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。 (五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后,医院办理聘用手续,签订聘用合同,合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。 (六)本次招聘人员以人事代理方式聘用。 五、招聘政策咨询 扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询,扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。 招聘政策咨询电话:0514-82981199转80409 联系人:刘老师、史老师 招聘工作监督电话:0514-82981199转80406 扬州大学附属医院2020年公考招聘人事代理工作人员岗位表.rar 扬州大学附属医院 2019年12月4日 原标题:2020年公开招聘人事代理工作人员公告(第一批) 文章来源:http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=6276 |