摘要: 根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《关于印发〈市直事业单位机构编制优化调整工作方案〉的通知》(六编〔2019〕15号)、《关于印发〈市直事业单位选调工作人员方案〉的通知》(六人社秘〔2019〕256号)文 ...
四、现场报名 (一)报名时间：2019年11月23日—26日。 (二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人社局大楼一楼)。 (三)报名者需携带的材料：每人限报1个岗位，报名时，报考人员须提交《2019年度六安市市直事业单位公开选调人员报名表》(附件2)和《报名诚信承诺书》(附件3)，提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)、证明等材料原件及复印件，并缴纳近期一寸正面免冠同底照片2张，凡有“工作经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位和主管部门印章的《工作经历证明》(附件4)，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。 考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，随即取消选调资格。 五、资格审查 在市委组织部、市人社局指导下，选调单位和主管部门根据岗位资格条件，现场对报名人员进行资格初审，报名结束后，由市委组织部、市人社局进行资格复审，复审后将符合选调条件的人员作为拟选调对象。 六、研究确定选调人选 各选调单位对拟选调对象以多种方式进行综合研判，经单位党委(党组)会议研究，择优确定考察对象。考察对象分别报市委组织部、市人社局研究后确定。若符合岗位要求的人选不足，适当调减选调人数或取消选调岗位。 七、考察 各选调单位组成考察组，对人选的工作经历、思想政治、遵纪守法等方面进行综合考察，全面了解德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时征求纪委监委、公安等部门意见。考察结束后逐人形成考察报告，报市委组织部、市人社局。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，发布补充公告进行递补。递补只进行一次。 八、确定拟选调对象 各部门根据考察情况，研究确定拟选调人员，报市委组织部、市人社局，试用期6个月，试用期内，选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。 九、办理正式调动手续 试用期满，由选调单位对选调人员进行考察，合格者办理正式调动手续，不合格者回原单位工作。选调人员岗位聘用、工资待遇等，按照选调单位管理规定执行。 十、工作纪律和有关要求 (一)严格遵守干部人事政策法规和工作程序。按照《事业单位人事管理条例》等干部人事管理政策法规，严格落实事业单位人员调动的相关规定，坚持按标准、条件和规定程序办事。对选调过程中违反人事纪律的行为坚决予以制止和纠正，并视情节追究相关工作人员的责任。对违反选调纪律、弄虚作假的选调报名人员，一经查实，即取消选调资格，并将有关情况通报所在单位。 (二)选调全流程要做到公开透明。选调资格条件、拟选调人员等情况要及时向社会公开，拟选调人员名单予以公示，接受社会监督，杜绝暗箱操作。 (三)服从大局、统一行动。选调条件一经确定，要严格执行，不能擅自修改或拒不执行。市直各相关部门、单位要服从和服务于大局，从事业需要出发，高度重视、积极配合开展好市直事业单位公开选调工作，不得无故阻止干部职工报名参加选调。 附件： 1.《2019年度六安市市直事业单位公开选调人员岗位一览表》 2.《2019年度六安市市直事业单位公开选调人员报名表》 3.《报名诚信承诺书》 4.《工作经历证明》 以上各类表格请考生自行下载、打印、填写。 六安市人力资源和社会保障局 2019年11月11日 原标题：2019年度六安市市直事业单位公开选调工作人员公告 原文链接：http://rsj.luan.gov.cn/content/detail/5dc8b8436eb33e7c42000030.html |
