摘要: 为更好地选拔优秀高层次人才，优化海安市医疗卫生机构人才队伍结构，适应医院学科发展需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)，经海安市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会 ...
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据面试成绩从高分到低分一次性递补： ⑴自动放弃的; ⑵不符合报考条件的; ⑶应聘人员体检或考察不符合要求的; ⑷拟聘人员公示的结果影响聘用的; ⑸其他导致招聘岗位空缺的情形。 聘用审批后不再递补。 七、监督举报 事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 举报电话：0513～88861076(海安市纪委监委派驻第十纪检监察组) 八、政策咨询 本公告由海安市卫生健康委员会负责解释。 咨询电话：0513～88906928、13186560719(海安市卫生健康委员会人事科)
海安市人力资源和社会保障局 海安市卫生健康委员会 2019年11月5日 原标题：海安市医疗卫生机构2019年公开招聘高层次人才公告 文章来源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/xsqsydwzk/content/0fa58df8-b825-49bd-a9ad-fb9b8b189d1d.html |
