根据公立医院改革精神，进一步促进医院学科发展和人员建设，拓宽选人用人方式和渠道，促进优秀人员脱颖而出，满足当前三级医院创建工作需要，现将临泉县人民医院2019年公开竞聘护理管理人员及护理管理后备人员事宜公告如下。

一、竞聘原则

1.党管干部原则;

2.德才兼备、以德为先原则;

3.注重实绩、群众公认原则;

4.任人唯贤、事业为上原则;

5.公平竞争、择优选用原则;

6.民主集中、依法办事原则。

二、竞聘岗位及职数

(一)护理部副主任1名(不兼职);

(二)护理总带教1名(不兼职);

(三)临床科室病区副护士长2名;

(四)护理管理后备人员20名。

三、竞聘条件与具体要求

根据《安徽省医院护理岗位设置名录》和《临泉县人民医院中层干部选拔任用实施意见(试行)》(县医党委〔2018〕64号)，结合科室工作实际制定以下竞聘条件：

1.基本条件：

(1)具备良好的政治理论水平和政策法规水平，自觉贯彻执行党的各项卫生健康工作方针政策;

(2)具有良好的专业知识、操作技能和文化素养;

(3)具有一定的管理能力和实践经验，具备所担任部门领导工作的组织协调能力，全局观念强，善于团结协作，群众基础好;无不团结语言和行为;

(4)遵纪守法、廉洁自律、品行端正、按章办事、爱岗敬业、乐于奉献;

(5)具有较强的事业心、责任感和开拓精神，有较强的工作协调能力，具有扎实的理论基础和专业技术水平，在临床护理工作中起骨干作用;

(6)近三年年度考核合格;

(7)无违反计划生育政策等;

(8)必须是本院在职在岗正式聘用且在护理岗位上工作的一线护理人员;身体健康，能够胜任本职工作。

2.具体条件：

护理部副主任：

(1)目前在职护士长(含主持工作的副护士长)或副主任护师职称以上人员;

(2)年龄45周岁(含45周岁)以下(截至2019年5月31日前满);

(3)学历：大专及以上文化程度。

护理总带教及科室病区副护士长：

(1)年龄职称：主管护师以上职称，37周岁(含37周岁)以下(截至2019年5月31日前满)，副主任护师以上职称可放宽至45周岁(含45周岁)以下(截至2019年5月31日前满);

(2)学历：大专及以上文化程度;

(3)专业经历：护理专业(含助产)且从事过科室质控、监控、带教等其中之一项或累计一年(含一年)以上。

护理管理后备人员：

(1)年龄和职称：护师及以上职称，35周岁(含35周岁)以下(截至2019年5月31日前满)，主管护师及以上职称可放宽至37周岁(含37周岁)以下(截至2019年5月31日前满);

(2)学历：大专及以上文化程度;

(3)专业经历：护理专业(含助产)且从事过科室质控、监控、带教等其中之一项或累计一年(含一年)以上。