无为市赫店镇村级后备干部招聘10人

2026-6-3 10:06 48

摘要: 为进一步增强无为市赫店镇村级后备干部力量，结合我镇实际，经研究，决定面向社会公开招聘村级后备干部。现公告如下：一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；（三） ...

为进一步增强无为市赫店镇村级后备干部力量，结合我镇实际，经研究，决定面向社会公开招聘村级后备干部。现公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

（三）具有良好的品行，无违规违纪行为；

（四）有一定文字水平和语言表达能力；

（五）能够熟练操作计算机；

（六）服从岗位安排，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

（七）年龄及学历要求：具备大专及以上学历，年龄在18周岁以上（2008年6月1日之前出生）、35周岁以下（1991年6月1日及以后出生），退役军人、本科及以上学历报考人员，年龄可放宽至38周岁以下（1988年6月1日以后出生）；

（八）本人系无为市户籍或常住人口；

（九）加分项：报考人员为中共党员（含预备党员）、退役军人的，笔试成绩加2分，加分不累计；

（十）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚或被公开开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受立案审查的；

3.曾受到开除党籍、行政撤职、刑事处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的；

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘人数

本次招考村级后备干部10名。按招考人数1:3组织开考，若报名人数达不到开考比例，按实际报名人数的二分之一确定招考人数。

三、招聘方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试、体检、考察的方式组织实施。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：自发布公告之日起至2026年6月15日（工作日期间）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）报名方式：采取现场报名方式。

（三）报名地点：赫店镇党建办公室（镇政府105室）。

（四）报名材料：报名者须持本人有效身份证件、毕业证、户口簿原件及复印件，常住人口需持有的无为市区域内房产证或购房合同或村（社区）出具的常住证明材料，近期2寸免冠照片2张，并携带填写好的《报名资格审查表》和《诚信承诺书》。

（五）领取《准考证》：报名者必须本人凭身份证在报名处领取《准考证》，具体时间另行通知。

五、考试

（一）考试科目：考试分笔试、面试两部分，各100分。

（二）笔试：笔试采取闭卷方式进行，考试注重基础知识和能力测试，内容主要包括文化知识、时事政治、乡村振兴、计算机基础知识、公文写作、案例分析等。笔试时间定于2026年6月20日，考试地点及考务事项详见《准考证》。

（三）面试：面试人员根据招考计划数，依笔试成绩从高到低按1:1.5的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与村级后备干部岗位的适应程度。具体安排详见面试通知书（另行通知）。

（四）总成绩：按笔试、面试6:4的比例合成，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检与考察

体检工作参照公务员录用体检标准及相关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

实行等额考察，考察工作由赫店镇党委组织实施，公安、纪检、综治等部门参加，资格审查贯穿聘用全过程。重点考察拟聘用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。

若体检、考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩从高分到低分（总成绩相同的按面试成绩）等额递补。

七、公示

考察工作结束后，拟聘用人员名单由镇党委按有关规定在政府网站公示5个工作日。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予聘用。

八、聘用

新聘用的村级后备干部必须服从镇党委、政府的统一安排，否则视为自动放弃聘用资格。所有招聘人员试用期3个月，试用合格的纳入村级后备干部管理，表现优秀的，适时进入村（社区）“两委”班子，试用期内不合格的不予以聘用。试用期间给予3567元/月误工补贴，转正后享受后备干部待遇。

被聘用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，应在到岗前自行解除原工作关系，否则不予聘用。

2026年12月31日前，若招聘岗位产生空缺的，根据工作需要，按考试最终成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。

九、纪律要求