摘要: 因工作需要,芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖市住建局委托,面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织 ...
因工作需要,芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖市住建局委托,面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、组织方式与信息发布方式 公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。 招聘公告、取消核减延期岗位计划数、笔试及面试成绩、合成考试最终成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息均会在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布。 报名、笔试、面试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审核、体检、政审考察等工作由芜湖市住建局组织。 三、招聘计划 本次计划招聘编外工作人员5名,详见附件1:(岗位计划表) 四、报考条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: (一)报考人员必须具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录; 3.具有良好的品行,无违规违纪行为; 4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件. 岗位计划表中年龄“35周岁以下”是指“1988年5月31日(含)以后出生”。 (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘: 1.不符合招聘岗位条件要求的人员; 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3.现役军人; 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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