为落实市委、市政府工业强市战略部署，着力解决我市企业人才需求，努力培育一批“懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会安商、会亲商”的年轻干部，助力我市重点产业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》和有关规定，结合我市实际，决定开展2024年六安市“政府录用、企业使用”（以下简称“政录企用”）引才工作，现就有关事项公告如下：

一、引才原则

引才工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、引才岗位和计划

2024年六安市公开引进100名人才（其中市本级30名，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、金安区、裕安区、叶集区各10名），详见附件1。

三、引才条件

引才对象为30周岁以下（1994年4月1日及以后出生）省内外理工类专业（含个别急需紧缺的经济学门类专业）本科及以上应届、历届高校毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）吃苦耐劳，在思想上能接受在企业工作锻炼3年；

（七）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不予引进：

（一）不符合本公告及附件设定条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）市内尚在服务期内的“政录企用”人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（八）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位人员的其他情形人员。

四、引才程序

引才工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布公告

本次引才公告于4月2日在六安先锋网（https://www.laxf.gov.cn/）、六安市人力资源和社会保障局网（https://rsj.luan.gov.cn/）及相关媒体统一发布。引才过程中其他有关信息将陆续在六安先锋网、六安市人力资源和社会保障局网公开发布。

（二）网络报名

报名采