摘要: 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社 ...
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2023年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 2023年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘工作人员21名，具体岗位详见附件1。 三、组织方式 2023年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。 芜湖市繁昌区委组织部、芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局负责发布招聘公告（计划）、组织报名、笔试工作，资格审查以及笔试后各招聘工作环节（步骤）由芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局按规定具体组织实施。 四、信息发布方式 本次招聘公告、领取准考证、笔试成绩、面试方案、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）统一发布。不进行电话通知，请应聘人员密切关注网站。 五、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年9月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 岗位表中“应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。 （2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。 （5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。 （6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员 |
