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合肥城改集团2021年度招聘27人公告

2021-5-24 14:55 733

摘要:  一、公司简介合肥城改投资建设集团有限公司前身系1983年成立的“合肥市城市改造工程指挥部办公室”,2006年改制组建为国有独资集团公司,隶属于合肥市国资委。注册资本12.5亿元,具备房地产开发一级资质,现下辖有22 ...

一、 公司简介

合肥城改投资建设集团有限公司前身系1983年成立的“合肥市城市改造工程指挥部办公室”,2006年改制组建为国有独资集团公司,隶属于合肥市国资委。注册资本12.5亿元,具备房地产开发一级资质,现下辖有22家子公司,其中6个外地项目公司,经营范围涵盖房地产开发、融资代建、物业管理、租赁服务、园林绿化、商业运营等。

城改集团成立三十多年以来,不断打造精品、铸就品牌。开发建设的项目荣膺6项国家部级一等奖、金牌奖及最高质量奖──鲁班奖。2014年以来,先后开发建设青阳莲峰瑞景、霍山天池瑞景、六安水岸华庭、蒙城天河广场、涡阳天河瑞景等新项目地块,颇受当地百姓欢迎。目前在建项目有庐江移湖观邸、长丰公园首府、合肥市人才公寓“聚贤苑”、滨湖沁园、滨湖紫园、欣南嘉园等项目。整合资源、开拓创新,城改集团致力于成为具有创新精神和历史担当的现代企业集团,为合肥建设具有国际影响力的创新之都作出新贡献。

二、 招聘计划

计划招聘27名专业技术人员,具体详见附件《2021年合肥城改投资建设集团有限公司招聘岗位计划表》

三、 招聘条件

招聘对象必须符合下列条件,方可报名:

1、985”“211”工程、“双一流”大学全日制本科及以上学历,且第一学历为全日制本科学历;

2、年龄在35周岁及以下,品行端正,身体健康,无违法违纪行为及任何不良记录;

3、具有岗位所需的任职资格和条件,较强的工作能力和事业心、责任感,有较强的业务水平;

4、所有填报岗位都需能够接受集团内部调剂和驻外工作。

四、 招聘程序

(一)简历投递

登录合肥城改集团官网(www.hfcgjt.com)或市国资委官网查阅招聘公告,下载报名表报名,报名表发送至电子邮箱:hfcgjt@126.com。“邮件名”及“报名表”请统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校(备注学校类别:985/211/双一流大学)+专业”,每人限投1个岗位。
    
简历投递截止时间为2021611日中午12:00
  
 (二)资格审查

资格审查环节贯穿于考试考察全过程。简历投递截止后,对应聘资格进行集中审查,择优筛选笔试入围名单,并将以政务平台短信发送的形式通知入围者参与笔试环节。
   
(三)笔试

考生携带身份证原件,凭借政务短信参加笔试环节。笔试采取闭卷形式,考察考生的综合素质和业务能力。依据笔试成绩,从高分到低分按5:1的比例确定面试人选(不足比例的,按实际人数确定)。
  
(四)面试

面试采取结构化面试方式进行。考生需携带本人身份证原件及资格审查材料(通过政务平台短信告知)参加面试,因故不能参加面试人员,取消其资格。
  
(五)成绩合成

笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为总成绩,并在合肥城改集团官网公示。
  (六)资格复审

根据初选、笔试、面试等情况,对拟聘人员进行最终资格复审,如发现有不符合条件人员,查实后取消拟聘资格,并根据成绩合成由高分到低分递补。资格复审需提供的材料将会以政务短信发送方式发送。
 
 (七)最终确定与公示

合肥城改集团综合管理部提出拟聘名单,由集团公司党委会最终确定录用名单并公示,公示期满后,通知聘用人员到岗报到。
  (八)员工录用

新员工与集团或所属公司签订劳动合同后,试用期半年,试用期包含在劳动合同期限内。薪酬体系按照不同岗位定岗定级核定。如有和原用人单位存在劳动关系的,请自行和原用人单位解除劳动合同关系,并理顺社会保险等,否则产生的全部后果,由本人自行承担。
   五、注意事项

1.    本次招聘笔试、面试等全流程信息将在公司官网(www.hfcgjt.com)发布,请应聘者密切关注;

2.    应聘者应认真、审慎填写应聘人员登记表,对所填个人信息的真实性、准确性负责;

3.    咨询电话0551-62661238

 

 

    附件:2021年合肥城改投资建设集团有限公司招聘岗位计划表

 

 

                                         2021521日             

     附件:合肥城改集团应聘报名表.docx

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

 

2021年合肥城改投资建设集团有限公司招聘岗位计划表

 

序号

岗位

类别

招聘

人数

专业

学历

工作

年限

岗位要求

1

人力资源专员

1

人力资源相关专业

全日制本科及以上

2年及以上

1、熟悉人力资源领域相关知识,能制定各项人力资源管理制度和发展规划;2、熟练使用office办公软件,根据需要提供各类人员表格及分析报告;3、有一定的档案管理工作经验,了解人事档案的整理规范;4、熟悉人力资源各项实务的具体操作流程及国家各项劳动法规政策;52年及以上工作经验、中共党员优先。

2

文字秘书

6

中文、文秘、历史相关专业

全日制本科及以上

1年及以上

熟练使用各类办公软件,热爱文字工作,有较好的文字功底,较强的语言表达能力和组织能力。

3

工程造价管理(土建

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