为拓宽选人用人渠道，根据工作需要，按照《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定，经研究决定，从县乡机关单位公开选调公务员充实到县委研究室工作岗位。现将有关事项公告如下：

一、岗位和计划

县委研究室综合文字岗位，选调2人。

二、对象和条件

(一)选调对象

全县县乡机关在编在岗的公务员。

(二)相关条件

1.报考人员应具备下列资格条件:

(1)遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的文字综合能力和组织协调能力。

(2)年度考核均为称职以上等次(试用期考核除外);

(3)县直机关工作人员须试用期满合格;乡镇工作人员须具有5年(含5年)以上公务员工作经历(含试用期，截止时间为2019年3月1日);

(4)年龄在30周岁以下(1989年2月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽，但不得超过35周岁;

(5)第一学历为大学本科以上;

(6)法律、法规规定的其他条件。

2.有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)约定服务期未满的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)存在较重或严重失信行为，未满影响期限的;

(5)不符合任职回避有关规定的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、程序与方法

(一)报名和资格审核

1.报名和资格审核由选调单位负责，采取网上报名、后台审核的方式进行。报名和资格审核时间：2019年3月4日9:00至3月8日17:30。

2.报考人员限报一个岗位，按要求填报《报名登记表》(见附件)，填好后将word文档发送至邮箱shyxwyjs@163.com(邮件标题写“个人姓名+报考县委研究室”)。选调单位依据报考人员提供的报名信息及时提出审核意见。

3.报名结束后，达不到1:3开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例。

(二)笔试

1.笔试由县委组织部统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围。

2.笔试时间、地点以县委组织部和选调单位电话通知为准。

(三)面试

1.笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试人选须提供所在单位党委(党组)同意报考证明，待接到面试通知后交选调单位。

2.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

(四)体检

体检工作由选调单位统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位研究确定是否递补，并报县委组织部研究。

(五)公示和办理手续

1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，到选调单位先行试用。试用合格、能够适应岗位的，且符合调动条件的，由选调单位提请县委组织部适时办理调动手续。不能适应的，回原单位上班。

四、其他事项

(一)选调单位咨询电话

县委研究室：83939797，县行政中心1425室

(二)监督电话：83069811

本简章由县委组织部会同县委研究室负责解释。

原标题：中共沭阳县委研究室公开选调工作人员简章

点击下载>>>

中共沭阳县委研究室公开选调工作人员报名登记表.doc

县委组织部 县委研究室

2019年3月2日

文章来源：http://www.shuyang.gov.cn/zgsy/018/20190302/018_a86533eb-7844-4801-9d2a-8a945e960c72.htm