摘要: 对于每一位求职者来说都有应聘该岗位的动力与目的,同样对于广大公务员考试的考生们来说考官也想知道每一位应试者应聘该公务员岗位为的是什么。 所谓的求职动机就是指考生在一定需要的刺激下推动个体进行求职活动 ...
对于每一位求职者来说都有应聘该岗位的动力与目的,同样对于广大公务员考试的考生们来说考官也想知道每一位应试者应聘该公务员岗位为的是什么。
所谓的求职动机就是指考生在一定需要的刺激下推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动,当个人的求职动机与所应聘的公务员岗位需要的条件相一致时,个体胜任的可能性较大。也就是说最能胜任某公务员岗位的人不一定是所有应试者中最优秀的,但无疑是最匹配的。这就要求每一位考生要在考试中尽一切可能抓住机会展现自己与岗位相匹配的一面。
下面尚优公考就面试当中考查的求职动机与拟任岗位匹配给大家提供一些参考意见,助大家在公考路上一举成公。
俗话说兴趣是最好的老师,在谈求职动机时建议考生可以从与岗位相匹配的兴趣方面去谈。成就动机已经是比较高级的求职动机了,包括任认知需求、自我提高和得到锻炼、自我实现,关于成就动机国家公务员考试网建议考生最好要谈,因为如果你的求职动机都是基本的现实需求,考官会觉得你只是把这份工作当做职业,任何一份工作都能做职业,而如果考生除了有现实需求以外还有成就动机,那么你的求职动机就显得既接地气又高端大气,胜任的几率就会大大增加。
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