摘要: 根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》、《关于进一步加强和规范镇(街道)机关事业单位编外用工管理的意见》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员18名。现将有关事项公布如下：一、 ...
四、体检和考察 1、体检标准、组织、要求 对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 2、考察组织、内容 对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。 因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如该岗位没有符合条件的考生，则从面试合格、报考同一主管部门其他岗位并愿意服从岗位调剂的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。 五、公示及聘用 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。 聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。 六、纪律与监督 公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86860283。 本次考试由江阴市人事考试中心负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督，政策咨询电话：0510-86711112。 招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表：  本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。 点击下载》》》 2019年江阴市部分机关事业单位招聘合同制工作人员职位表.xls 江阴市人事考试中心 二〇一八年十二月二十四日 |
