依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3：1的比例，确定参加面试的人员。不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

　　参加面试人员于指定时间到无为县人力资源考试培训中心领取面试通知书(面试时间和地点见面试通知书)，并缴纳面试费80元/人(皖价费[2009]118号)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员减免面试费用。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到该招聘岗位当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察阶段。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%+面试成绩×40%，计算时保留到小数。