众所周知面试就是通过考官与应试者面对面的信息交流或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。行为观察这也就告诉各位考生在面试过程中与考官肢体交流的重要性。而当前很多时候考生很难坦然的做到与考官进行自然的肢体交流，这也就会显得整个人很僵硬、拘谨与考官之间的距离感太远，完全没有亲和力。这必然也会影响到在考官心中的印象，也会或多或少影响一些分数。那么如何让考生做到给考官展现良好的亲和力呢?

首先，在面试的时候外在一定要做到自然，同时也可以适当的有一些微笑。而这对于考生来说势必很困难，因为很多时候考生一坐在面试的椅子上就会非常紧张，眼神无法跟考官交流，更不用说对考官微笑。所以在平时的备考过程中，对于无法进行眼神交流，无法做到有亲和力的考生来说要想提升亲和力，一方面去录自己答题的视频，自己去反复的练习;另外一方面可以去对着镜子练习，让自己去发现问题，并且不断去改进。

其次，给考官展现亲和力不光可以表现在外在，我们还可以在答题过程中体现。例如考生在进行答对策的时候经常喜欢说：“针对以上原因，我将提出以下对策”。这样答的话往往会让考官觉得很套路而且很生硬。所以我们在答题时可以这样说：“各位考官，我觉得要想真正解决当前的社会问题，我们可以从以下几个方面着手”。这样在提对策前加一句各位考官，明显就拉进了跟考官之间的距离，同时也让考官觉得更有亲和力。

最后，要想真正做到自然，给考官展现良好的亲和力，还需要考生拥有扎实的基础，这样才能在答题的过程中做到眼神交流充足，坦然淡定。所以需要各位考生在备考期间不光是要练习好题目，也需要考生每天去不断积累，去扩充自己的知识面，这样才能有底气去展现自己的亲和力。

各位考生，我们在真正面试中做到自信，有亲和力，相信大家会有一个不错的结果，最后预祝大家都能够成功“上岸”。