4.岗位6笔试阅卷结束后，在合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试人选,不足比例的，按合格线以上实有人数确定参加面试人员。

　　(二)考核安排

　　1.考核的时间和地点以邮件方式通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。未通过资格初审人员不再另行通知。

　　2.专业技能测试(岗位6面试)之前，应聘人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学院人事处对应聘人员的资格条件进行复审：

　　(1)最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等。

　　(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(3)招聘岗位要求的其它材料。

　　(三)总成绩计算方式

　　岗位1-5：总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　岗位6：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、录取

　　1.考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因拟聘人员体检、考察不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按排序依次递补。

　　3.拟聘用人员名单在学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　4.对公示无异议人员，学院与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询电话

　　招聘政策咨询电话：025-52710815

　　联系人：王老师

　　六、招聘工作监督电话

　　招聘工作监督电话：025-52710810

　　联系人：张老师

　　附件：2018年公开招聘人事代理人员岗位一览表.xlsx

　　江苏经贸职业技术学院

　　2018年4月9日