一、招聘计划

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二、基本条件

1.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录

2.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

3.与本行员工无亲属关系;

4.拥有丰富社会资源的人员优先考虑。

　　三、工作内容及任职资格

　　分行公司业务负责人

　　工作内容:

　　1、负责组织辖内大中型公司客户的营销及客户关系维护工作;

　　2、 根据总行的信贷政策以及分行公司银行业务发展目标，制定客户营销计划、服务方案并实施，完成分行下达的各项业务指标;

　　3、负责部门内客户经理的业务培训和人才培养工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、年龄35周岁以下，具有5年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

　　3、具有较强的组织协调能力及良好的职业素养;

　　4、熟悉银行公司业务、机构业务、同业、票据业务等相关金融产品;

　　分行计划财务部负责人

　　工作内容:

　　1、组织制定计划、财务、会计、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实工作;

　　2、组织分行综合计划管理，组织编制本行业务经营和发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各业务部门经营与发展，组织综合计划考评工作;

　　3、组织分行财务管理，组织编制分行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织分行成本利润计划和有关经理指标执行情况的分析、检查、监督工作;

　　4、负责组织分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、年龄35周岁以下，具有中级会计师职称，具有5年以上银行财务管理岗位工作经验;

　　3、具有较强的组织协调能力、良好的团队意识及职业素养;

　　4、熟悉银行财务相关规章制度、业务操作流程;