五、体检、考察

　　1、根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的按照笔试成绩高低确定，如笔试成绩也相同的，则通过加试(笔试)确定。报考人数若未达到岗位招聘人数3倍，总成绩相同的，通过加试(笔试)确定。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

　　3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察。

　　六、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位委托劳务派遣公司办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补(递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

　　七、纪律与监督

　　编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴市人力资源和社会保障局网站公布，咨询电话：87989765;监督举报电话：87986260、87985125。

　　八、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释

　　宜兴市人力资源和社会保障局

　　2018年3月 12 日