(二)面试。

　　1.面试人选确定：

　　根据笔试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。

　　2.面试采取演课和技能测试相结合的方式进行。演课内容为现行幼儿园教材内容。备课时间40分钟，演课12分钟，技能测试30分钟，演课、技能测试各占50分)，满分100分。成绩当场告知考生。考生参加面试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证。

　　3.面试费100元/人。

　　4.面试时间和地点：面试地点及要求另行通知。

　　四、体检和考核

　　根据考试总成绩确定体检和考核人选，体检按照《江苏省教师资格认定》 标准执行，体检费用自理。体检、考核不合格形成的空缺，依次递补。如总成绩相同，则按笔试成绩由高到低排序确定，考试总成绩及考核和体检人员名单在新沂教育网、新沂教育微信公众号、万博人力资源公众号上公布。

　　五、选岗、聘用及待遇

　　对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期3天，公示无异议的按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校(总成绩并列的，以笔试成绩高者优先)，办理相关手续。招聘人员与新沂市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为三个月，试用期月工资2000元。试用期内由新沂市教育局统一考核，该考核为试用期是否合格的主要依据，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，月工资2800元(含个人缴纳五险部分)，按规定缴纳五险，按月考核发放。

　　六、纪律与监督

　　严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在新沂市教育局网站、新沂教育微信公众号上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

　　新沂市正和人力资源有限公司

　　2018年2月2日