(二)报名注意事项

　　1、报考人员在本省范围内只能选择一个职位进行报名;2018年1月30日9:00至2月5日16:00期间，报考资格尚未审核或资格审核未通过的，可以改报其他职位;2018年2月5日16:00至2月7日16:00期间，报考资格未审核或资格审核未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位;报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

　　2、报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序办法核减考录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并已完成缴费的人员，可重新补报其他符合条件的职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2018年2月9日9:00—16:00。

　　3、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先行在网上缴费并参加笔试。于2018年3月26日-3月27日上午9:00-11:30和下午14:00-16:00到徐州人力资源服务中心大楼B301室〔食品城南，市内乘公交车到淮海文博园(食品城)站下〕办理考试费用减免手续。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　(三)网上打印准考证

　　报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2018年3月21日9:00至3月23日24:00。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决(0516-80800325)。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　1、笔试类别

　　公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

　　2、笔试时间安排

　　公共科目笔试时间为2018年3月24日，具体安排如下：

　　上午9:00-11:00《行政职业能力测验》

　　下午14:00-16:30《申论》

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　3、笔试成绩查询

　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年4月中旬在省公务员主管部门门户网站及徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询。

　　(二)资格复审和面试

　　1、面试人选确定

　　设区市公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　报考监狱系统人民警察职位的人员按照《江苏省司法行政系统2018年考试录用公务员(人民警察)简章》的有关规定确定参加面试的人选。

　　2、资格复审

　　面试前，招录机关(审核机关)须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由设区市以上公务员主管部门在有关网站公布。资格复审时，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料：①普通高校2018年应届毕业生须提供本人二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在学校同意;②社会人员须提供本人二代身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等相关证件。有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明，经设区市公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理机构的相关证明也可在体检前提供;③需减免考试费用的特困报考人员、按政策性安置条件报考的报考人员还应提供有关证明;④在国(境)外取得学历的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料;⑤军队转业干部、复员退伍军人提供安置地的户籍证明或身份证，符合以应届毕业生身份报考政策的大学生退役士兵还要提供毕业证(学位证)、退役证、县(区)级以上退役安置主管部门的相关证明;⑥报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。

　　资格复审不合格的，由招录机关(审核机关)报设区市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试

　　面试成绩不设合格线。但未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

　　面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的要求组织实施。面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　报考人员须通过徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。

　　五、体检考察和公示录用

　　根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

　　设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检(体能测评)、考察(政审)。报考监狱系统人民警察职位的人员，体能测评在面试前进行。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

　　招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网公示。拟录用人员公示期为5个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。

　　新录用人员试用期一年。试用期满考核合格，予以任职定级;考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。