2018年全省计划考录8559名公务员和参照管理单位工作人员。其中，省级机关183名、市级机关959名、县(市、区)级机关4298名、乡镇(街道)机关2163名、省以下垂直管理机构956名。

　　报考人员网络报名时间为2018年1月30日至2月5日，公共科目笔试时间为3月24日，面试将在5月中旬进行，录用审批工作预计在8月底前结束。

　　2018年江苏省考试录用公务员工作将认真贯彻党的十九大精神，坚持基层导向，强化能力素质要求，规范考录组织管理，着力提升考录工作质量。主要有五个方面特点：

　　1.进一步加大面向基层考录力度

　　省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。本次考录，全省还拿出578个计划定向考录本设区市聘期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村(社区)任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官;拿出139个计划定向考录经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，以及我省设区市以上组织人社部门选派，报名时聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官;拿出76个计划定向考录在本县(市、区)辖区内的村(社区)工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员)。按照面向基层、充实基层的要求，拿出1/3左右的职位计划用于乡镇机关招录，进一步加强乡镇公务员队伍建设。

　　2.进一步提升考录科学化水平

　　笔试公共科目继续实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。根据中央公务员主管部门的要求，进一步加大分类分级考录的力度，积极探索适合不同职位特点的考试测评方式，增强考试测评的针对性、实效性。

　　3.进一步规范考录工作

　　为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我省公务员，2018年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制;市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇机关招录公务员不设置基层工作经历的要求;进一步放宽专业条件限制，全省有1321个招录计划不限专业，6323个计划专业设置到大类，共占到总计划数的 90%。为方便招录单位进行专业设置和报考资格审核，并为报考人员报考提供便利，去年两次面向社会征求对《专业参考目录》的修改意见，今年首次将修改完善后的《专业参考目录》在网络上公布，供招录单位和报考人员参考使用。同时，进一步优化考录组织管理，将报考人民警察职位人员的体检程序由面试前调整至面试后进行。

　　4.进一步推进残疾人招录工作

　　认真落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》(苏政发〔2016〕99号)等文件精神，今年我省继续开展定向招录残疾人工作。全省共编制了19个职位计划，面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录，进一步保障残疾人就业权利，推进我省残疾人按比例就业工作。

　　5.进一步加大对作弊行为的打击力度

　　认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，对报考人员有违纪违规行为的，视不同情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、无线电管理、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防治公务员考录工作中的不正之风。发布《致广大参加公务员录用考试考生的一封信》，积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考录环境。

以上即为《2018江苏公务员考试招8559名公务员 1月30日报名》