根据医院工作需要，为新区医院储备人才，现就2017年公开招聘新进人员公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘的对象为国家承认学历的应届或历届统招全日制专科及以上普通高校毕业生和硕士学位毕业生(其中硕士学位毕业生第一学历为统招全日制临床医学本科、具备执业医师资格，本科毕业生须取得学士学位)。

　　二、招聘岗位、人数

　　本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。本次共计划招聘36名(其中临床硕士研究生5名、临床医学专业大学本科10名(7男3女)、全科医学专业大学本科2名、医学影像专业大学本科3名(男性)、护理专业专科及以上14名、助产专业专科及以上1名、卫生管理等相关专业硕士研究生1名)。

　　三、招聘人员基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

　　2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好;

　　3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁及以下(1989年元月1日以后出生)，专科生在25周岁及以下(1992年元月1日以后出生)，硕士学位30周岁及以下(1987年元月1日以后出生);

　　4、身体健康，能适应应聘岗位工作。

　　四、招聘步骤及程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年2月15日—2月17日;

　　2、报名地点：二院组织人事科(二院老门诊四楼)，联系电话：3088654;

　　3、收费标准：按每人90元标准收取笔试费用;

　　4、报名所需证件：应聘者须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、一寸照片3张。

　　5、应聘者应填写《蚌埠二院公开招聘人员报名表》1份;

　　6、报考人数与招聘岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(特殊岗位除外)。

　　(二)考试

　　1、本科及以下应聘考生采取笔试、技能考试、面试、组织考察等方式进行。笔试内容为基础知识30%，应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。实践技能考试及面试内容:主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。总成绩按笔试占40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。凡取得执业医师资格、执业护士资格的考生同等条件下优先聘用。硕士学位毕业生、医院紧缺人才、高层次人才采取面试和组织考察方式进行。

　　2、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加实践技能考试、面试人员名单。

　　(三)体检

　　考试结束后，按报考岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)聘用

　　1、根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

　　2、按人事代理制签订聘用合同，工资待遇按照事业单位规定执行，硕士学位签订聘用合同并办理入编手续。

　　3、聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格。

　　本公告未尽事宜，由蚌埠二院组织人事科解释。

　　咨询电话：0552--3088654

　　蚌埠市第二人民医院

　　2017年2月6日