(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　1、笔试(由县卫计委统一组织实施)。笔试采取闭卷的方式进行。

　　(1)笔试时间：具体时间、地点及有关要求见笔试准考证。

　　(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。

　　(3)各专业笔试科目：

　　①报考西医临床医生、麻醉医生、心电图医生、病理科医生、影像人员、病理人员、口腔医生、检验人员、药学人员、西药药剂人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。

　　②报考中医临床医生、中医针灸、康复医生、康复推拿、中药药剂人员岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《中医临床医学专业知识》。

　　③报考护理、助产岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。

　　④报考卫生管理、法学人员、信息人员、人力资源管理、财务管理人员、医疗器械维修、机电维修人员、收费人员、文秘岗位的，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。

　　2、面试：在县直三家公立医院网站公布笔试成绩、资格复审人员名单及面试相关信息。

　　面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进行现场资格复审，确定面试对象，具体资格复审工作由三家公立医院自行组织。面试对象不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试的组织形式、时间、地点、以面试通知书为准。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在县直三家公立医院网站公布。其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

　　(六)体检考察

　　体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察由县卫计委统一负责组织实施，重点审查应聘人员的资格。体检工作由用人单位负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察体检工作按先考察后体检的顺序进行。

　　对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察结束后，在县直三家公立医院网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。

　　六、招聘人员的相关待遇

　　录用人员的工资、福利待遇由用人单位参照同类编内人员待遇和县直公立医院改革相关文件规定执行。

　　七、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，由县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。本工作方案由县卫计委负责解释。
　　

　　利辛县公立医院管理委员会
2018年1月23日