一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年12月26日至1998年12月30日期间出生)。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。

　　5.2017年普通高校毕业的研究生，2016年取得学历、学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生(取得学历、学位证书时间须在2016年1月1日至12月31日之间)。其中：2017年普通高校应届毕业生须于2017年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格，国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证。

　　6.报考人员在本科及研究生阶段所学专业均为招聘岗位要求的专业。其中专业条件按类设置的，按《2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经2017江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师领导小组研究，认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　7.报考人员须于2017年7月31日前需取得相应教师资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。

　　8.具备招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)

　　现役军人、非2017年普通高校应届毕业的在读生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2016年12月26日-12月30日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)。

　　2.报名地点及电话

　　江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学(淮涟路和淮安涟水机场路交汇处)行政楼4楼会议室，咨询电话：0517-82321059。

　　3.报名要求

　　应聘人员于报名截止日期(2016年12月30日)前登陆淮安市人力资源和社会保障局网站、涟水县人力资源和社会保障局网站、涟水教育信息网下载并填写《2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师报名表》。报名采取现场报名确认的办法进行，每人限报一个岗位，报名者须提供以下材料：

　　(1)2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师报名表2张;

　　(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;

　　(3)本科阶段的毕业证书、学位证书原件和复印件;

　　(4)就业推荐表原件和复印件;

　　(5)就业协议书原件和复印件;

　　(6)教师资格证书原件和复印件;

　　(7)近期同底免冠二寸照片4张。

　　报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

　　4.资格审查

　　由2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　(二)考试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)，先进行综合面试，再进行专业面试。

　　1.综合面试

　　综合面试人选确定：报名成功人员，统一参加综合面试。综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，综合面试采取结构化面试方式。

　　综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩50%。

　　综合面试时间为2017年1月7日，地点及具体时间另行通知。

2.专业面试

　　专业面试人选的确定：综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。进入专业面试人员名单在涟水县人力资源和社会保障局网站和涟水教育信息网公布。专业面试采用教育教学能力测试(试讲)方式，教学方案设计时间60分钟，试讲时间10分钟。进入专业面试人员需缴纳专业面试费用100元/人。

　　专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩50%。

　　专业面试时间为2017年1月8日，地点及具体时间另行通知。

　　(三)体检、考察

　　在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检，若专业面试成绩仍相同，组织再次答辩，取答辩成绩高者)，并在涟水县人力资源和社会保障局网站、涟水教育信息网公布。

　　由2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

　　(四)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自谋职业。

　　被聘人员待遇按照涟水县事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

　　监督电话：

　　涟水县人力资源和社会保障局：0517-82380779

　　涟水县教育局：0517-82380380、0517-82380378

　　江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学：0517-82321059

　　报名咨询电话：0517-82321059

　　本公告由2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学第一批公开招聘教师领导小组负责解释。

　　2017年江苏省淮阴中学教育集团涟水郑梁梅滨河高级中学

　　第一批公开招聘教师领导小组

　　2016年12月9日