一、考场观察
 
在近两年的公务员考试面试中，出现了这样一些非常新颖的题目：
 
某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况？就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题？请现场模拟一下。
 
我们发现，这类题型的设问方式非常特殊，其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。以近两年为例，不仅国考面试中考察了情景模拟，紧随其后 的多省公务员联合考试的面试中，情景模拟更是“大行其道”。我们有理由相信，今年的国考面试领域，“情景面试热”很有可能会进一步升温。
 
二、题型类别
 
所谓情景模拟，其实就是要求考生现场扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。一般来说，国考面试中出现的情景模拟试题主要包括以下三种类型：
 
1.发言型
 
这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份“即兴讲话”。常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。
 
2.交流型
 
这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情 况的群众之间如何展开对话。例如黑龙江省面试真题：你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情， 领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下？
 
3.应急型
 
这种类型的情景模拟通常提供一个需要应急处理的模拟情境，如某个突发事件，要求考生努力控制场面、解决问题。例如国考面试真题：某地在网上 开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况？就在这个新闻发 布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题？请现场模拟一下。

三、情景模拟最重要的题型特征
 
情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
 
四、答题时应采用的语言表述方式
 
1.采用对话方式
 
情景模拟类试题要求的是“现场模拟”，也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程，因此，答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。
 
2.使用口语表达
 
在讲解之前的答题思路与技巧时，我们都要使用尽量规范、正式的语言，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，必须使用贴近生活的日常用语。大家要注意的是，千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。

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