安徽公务员考试论坛_安徽事业单位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考试网-【尚优公考】

搜索

2018安徽公务员考试行测:常识判断答案及解析

2018-1-18 12:30 621

摘要:   1.党的十六大报告提出了“四个尊重”,其核心是( )。A. 尊重劳动B. 尊重知识C. 尊重人才D. 尊重创造2.文化建设的基础工程是( )。A. 发展教育B. 发展科技和教育C. 繁荣文学艺术D. 发展体育和文化3.拖拉机厂电工 ...

 1.党的十六大报告提出了“四个尊重”,其核心是( )。


A. 尊重劳动


B. 尊重知识


C. 尊重人才


D. 尊重创造


2.文化建设的基础工程是( )。


A. 发展教育


B. 发展科技和教育


C. 繁荣文学艺术


D. 发展体育和文化


3.拖拉机厂电工张某,自恃技术熟练,在检修电路时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毁,损失十多万元,张某的行为构成( )。


A. 纵火罪


B. 玩忽职守罪


C. 破坏集体生产罪


D. 重大责任事故罪


4.完全垄断市场常存在于( )。


A. 农产品市场


B. 日用工业品市场


C. 汽车、钢铁、石油等行业


D. 公用事业部门


5.《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中集中体现为:


A. 集权思想


B. 分权思想


C. 授权思想


D. 越权思想

常识判断答案及解析


1.A【解析】党的十六大报告提出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”“四个尊重”的方针,把劳动、知识、创造与人才联系在一起,形成一个有机的统一整体。劳动在其中居于核心和基础的地位,社会的一切发展和进步最终都要靠劳动来实现;知识是人类实践和认识的结晶,又是创造财富的重要资源,但它需要通过作用于劳动者、劳动资料,才能形成实际的财富;人才是知识资源的载体,其本质在于创造性和进步性,人才只有通过劳动,为社会创造出巨大的物质和精神财富,才能体现出自身的价值;创造本身就是一种劳动,创造过程不仅具有脑力和体力支出的一般劳动特点,而且是一种在高度紧张状态中最大限度地发挥智力和体力的复杂过程。所以,“四个尊重”的核心是尊重劳动。因此,本题选择A选项。


2.B【解析】十五大报告指出:“发展教育和科学,是文化建设的基础工程”,要“把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”,“要切实把教育放在优先发展的战略地位。”故正确答案为B。


3.D【解析】张某违反规章制度,不按规定操作,造成严重后果,构成重大责任事故罪。答案为D


4.D【解析】完全垄断市场指在市场上只存在一个供给者和众多需求者的市场结构。完全垄断市场的假设条件有三个点:第一,市场上只有唯一个厂商生产和销售商品;第二,该厂商生产的商品没有任何接近的替代品;第三,其他厂商进入该行业都极为困难或不可能,所以垄断厂商可以控制和操纵市场价格。1、厂商数目唯一,一家厂商控制了某种产品的全部供给。完全垄断市场上垄断企业排斥其他竞争对手,独自控制了一个行业的供给。由于整个行业仅存在唯一的供给者,企业就是行业。2、完全垄断企业是市场价格的制定者。由于垄断企业控制了整个行业的供给,也就控制了整个行业的价格,成为价格制定者。完全垄断企业可以有两种经营决策:以较高价格出售较少产量,或以较低价格出售较多产量。3、完全垄断企业的产品不存在任何相近的替代品。否则,其他企业可以生产替代品来代替垄断企业的产品,完全垄断企业就不可能成为市场上唯一的供给者。因此消费者无其它选择。4、 其他任何厂商进入该行业都极为困难或不可能,要素资源难以流动。完全垄断市场上存在进入障碍,其他厂商难以参与生产。完全垄断市场和完全竞争市场一样,都只是一种理论假定,是对实际中某些产品的一种象,现实中绝大多数产品都具有不同程度的替代性。完全垄断市场常存在于公用事业部门。综上所述,本题选择D选项。


5.C【解析】本题中引自《孙子兵法》的这句话主要体现的是授权的企业管理思想,故C项为正确答案。制度分权,是在组织设计时,考虑到组织规模和组织活动的特征,在工作分析、岗位形成和部门设计的基础上,根据各管理岗位工作任务的要求,规定必要的职责和权限。而授权则是担任一定管理职务的领导者在实际工作中,为充分利用专门人才的知识和技能,或出现新增业务的情况下,将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或某些下属。因此答案为C。

官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-310-320 官方微信:sygk100 邮箱:616060907@qq.com; ICP备案号: ( 皖ICP备2023002217号 )
Copyright © 2001-2020 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  官微:sygk100Discuz! X3.1
返回顶部