(二)组织考试

　　1、面试

　　面试成绩满分为100分。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　面试得分以评委现场评分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。根据面试成绩从高到低按照1:2的比例确定进入笔试的人选。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定笔试入围对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入笔试程序。

　　应聘者参加面试时，必须携带本人有效身份证方可进场考试。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷方式，成绩满分为100分。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：另行通知

　　笔试内容：综合知识

　　笔试方式：闭卷

　　应聘者参加笔试时，必须携带本人有效身份证件方可进场考试。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=面试成绩×50%+笔试总成绩×50%。总成绩相同的，取笔试分数高者。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩由高分到低分，按照1:1.2比例确定拟聘用人选，并组织拟聘用人员到指定机构进行体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

　　(五)公示

　　考察合格后，对拟聘用人员在该网站上予以公示，公示期一周。

　　(六)聘用

　　由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限一年，试用期两个月。试用期内，由济源市示范性综合实践基地进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

　　聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

　　本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391—6935556进行咨询。