结构化面试到底考什么呢?考官在面对学生的时候，关注的焦点是什么么?回答了以上两个问题，也就意味着抓住了结构化面试备考的关键。这要从面试考官手中都有的一个表格说起。

　　由下图可以看出，测评要素很重要。测评要素说到底就是对能力的要求，也就是说结构化面试的考试内容其实是对考生各种能力的测查。由于面试题目数量有限，所有的测评要素不一定全部涉及。考官会根据考生的表现打出分数，并对分数进行加权，加权之后采取体操式打分法得出考生的最终成绩。另外，面试评分表中的权重会根据试题的不同进行一定的调整，并不绝对拘泥于表格的分值。